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Modelo prolab: Amigas del Hogar, una propuesta de solución para reducir el desempleo de las mujeres de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-06-13)
En la actualidad, el desempleo es uno de los problemas sociales relevantes que más afecta al
país, el cual se ha visto intensificado con el inicio de la pandemia COVID-19. Dicha
situación lamentablemente no es ajena a ...
Transitando en la Academia: Barreras socioeconómicas y de género de mujeres académicas en un nuevo contexto de pandemia
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-11-04)
El presente trabajo contribuye al debate sobre las barreras en las que se ven inmersas las mujeres académicas, por lo tanto, se han revisado varias investigaciones en relación a los estudios de género y el campo del trabajo. ...
Balance vida-trabajo de las mujeres ejecutivas que trabajan en empresas privadas en Lima Metropolitana, 2016
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
La presente investigación tiene como objetivo describir cómo las mujeres ejecutivas que trabajan en empresas privadas de Lima Metropolitana tienden al balance vida-trabajo y cómo se presenta esta tendencia en las diversas ...
Avances logrados en el fortalecimiento de los procesos de autonomía de las participantes en el proyecto piloto Emprendimiento para el Empoderamiento y Prevención de la Violencia de Género
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-12-16)
La presente investigación analiza desde el enfoque de capacidades, cómo la
implementación del proyecto ´Emprendimiento para el Empoderamiento y Prevención de la
Violencia de Género´ dirigido a prevenir la violencia, ...
Propuesta de plataforma digital para el desarrollo de conocimientos de negocio de las Microemprendedoras de PROMUC
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-07-21)
La frase “Perú, país de emprendedores” se sustenta en que somos el quinto país con
mayor número de emprendimientos a nivel mundial. Sin embargo, el hecho de que estos
emprendimientos se mantengan en el tiempo es sumamente ...
Percepción de la mujer ejecutiva sobre su trabajo y vida familiar
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-09)
La investigación busca identificar la percepción de la mujer ejecutiva sobre su trabajo,
vida familiar y la interacción trabajo-vida familiar, con la finalidad de obtener información
que pueda ser útil para las empresas y ...
Participación de mujeres directoras en empresas con valores registrados en la Bolsa de Valores de Lima y la relación con la diversidad del directorio
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-01-22)
Globalmente, la participación de las mujeres en diversos aspectos de la vida es
reducida en comparación con la de los hombres, y ello se evidencia aún más en los
escalones de mayor jerarquía de toma de decisiones en las ...
Aseguramiento de los riesgos del trabajo en el Perú: el SCTR y un catálogo discriminatorio hacia la mujer trabajadora
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-03-03)
Las mujeres se incorporan al mercado laboral en todos los países del mundo de una manera acelerada
pero esto no significa que se encuentren bajo la misma protección y las mismas condiciones que
ofrece el Derecho del ...
Despido nulo por embarazo y maternidad: análisis de la protección reforzada de la trabajadora y su incidencia en la carga probatoria
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-04-01)
La presente investigación plantea como el análisis de las causas que han
originado la presencia de una protección reforzada en el ámbito laboral en favor
de la trabajadora gestante y la madre trabajadora. Entre estas ...
Modelo prolab: Adict@s a las ruedas, modelo de negocio sostenible de un taller mecánico atendido por mujeres y enfocado principalmente en mujeres
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-04-27)
El presente trabajo propone atender un problema social relevante relacionado a la
dificultad que tiene la mujer mecánica para conseguir oportunidades laborales en el sector
automotriz. La estereotipación de género en ...