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Discriminación y estigma contra las personas con discapacidad física y mental en el Mercado laboral: el caso del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-31)
El presente documento expone mi experiencia laboral como investigador en un
proyecto en común con otros dos colegas de cara a la preparación de un documento
que fue presentado en el Congreso Anual de la Asociación Peruana ...
Inserción en el mercado laboral de los egresados de la especialidad de Música de la Pontificia Universidad Católica del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-01)
El presente estudio tiene como objetivo el análisis de la inserción laboral de los egresados
de la Especialidad de Música de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). El
marco teórico presentado, aborda el ...
Desarrollo de competencias e inserción laboral: el caso del Programa Mibeca de Fondoempleo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-02-06)
La presente investigación busca conocer cuáles son los resultados del programa
Mibeca en sus tres convocatorias financiadas por FONDOEMPLEO, en relación
con el desarrollo de competencias e inserción laboral de sus ex ...
“Dispersos” y “desarraigados” : las consecuencias políticas del trabajo informal precario
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-02-01)
El propósito de esta tesis es estudiar las condiciones de trabajo en Gamarra ─el emporio comercial y productivo de ropa más importante de Lima y del Perú y el caso más emblemático de informalidad en el empleo─ distinguiendo ...
Capital social y orientación futura en la inserción laboral de los egresados de administración y economía de una universidad privada
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-03-01)
La rápida expansión de la educación superior a nivel mundial frente a un
mercado de trabajo cada vez más competitivo, ha abierto el debate sobre la
responsabilidad de la universidad respecto a la inserción laboral de ...
La oferta de trabajo en el Perú.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-09-17)
En esta tesis se estima la elasticidad de la oferta laboral para Perú en el periodo 2004-2012. Para ello, se utiliza la técnica de panel dinámico desarrollada por Arellano-Bond (1991), esto permite lidiar con los problemas ...
Trabajo decente y jóvenes (14 a 29 años) en el Perú : determinantes de la participación de los jóvenes en las organizaciones sindicales en 2015
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-08-10)
El presente estudio busca identificar los factores que facilitan o limitan la participación de los
jóvenes de 14 a 29 años en las organizaciones sindicales en el Perú en el 2015. Se encuentra que la
participación sindical ...
Percepciones de los egresados sobre la pertinencia del perfil de egreso de la carrera de música de una universidad privada peruana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-05-12)
La presente investigación aborda el tema de la evaluación de la pertinencia
del perfil de egreso, asunto de interés en carreras emergentes, como lo es la música
en el contexto del Perú. Por ello, da repuesta al siguiente ...
El trabajo decente y sus determinantes: El mercado laboral de la región Ayacucho, periodo 2013-2017
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-01-27)
El trabajo decente es un concepto acuñado por la Organización internacional de
trabajo (OIT) en 1999 e incluido en las agendas de los países, principalmente
países en vías de desarrollo, ya que constituye el objetivo n°8 ...
Percepción de los egresados de una carrera de ingeniería de sistemas de una universidad privada sobre las competencias genéricas que les demandó su experiencia de inserción laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-11-08)
La sociedad del conocimiento y la globalización son fenómenos mundiales que
han derivado en grandes impactos en las diversas esferas de la sociedad
moderna. Las organizaciones no se han librado de los embates de la ...