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Análisis de las políticas públicas para la promoción de la participación de las mujeres en puestos de alta dirección para promover la igualdad de género
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-04-24)
El presente trabajo tiene por objeto analizar las actuales políticas públicas enfocadas a mejorar
los índices de la participación de las mujeres en puestos de alta dirección el mercado laboral
peruano, considerando la ...
EMPLEO JUVENIL Análisis de los factores que influyen en la inserción laboral. Caso: Usuarios del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos” del distrito de Ate en Lima Metropolitana durante el 2016.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-09-25)
La investigación presenta el estudio de caso de una política social del Estado en materia
de empleo juvenil dirigido por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a través del
Programa Nacional de Empleo Juvenil ...
Modelo prolab: Tinkiy, una multiplataforma para aumentar la empleabilidad de las mujeres peruanas con el uso de inteligencia artificial
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-03-01)
A pesar de los avances en la igualdad de género en varios ámbitos, las mujeres en
todo el mundo aún enfrentan mayores desafíos que los hombres en el ámbito laboral, con
dificultades para encontrar empleos. La brecha de ...
Plataforma de recursos para mujeres en el servicio civil a fin de enfrentar su baja participación como directivas públicas en los órganos de línea de nivel ministerial
(Pontificia Universidad Católica del Perú., 2024-04-25)
En el presente trabajo de investigación se analiza la situación de las mujeres en el sector público
peruano y su participación en el segmento directivo de los Ministerios del Gobierno Nacional.
Particularmente, fue de ...
Determinantes de la participación laboral de las personas con discapacidad en el mercado laboral peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-11-22)
Las personas con discapacidad son una de las poblaciones más
vulnerables del país ya que muchas de ellas no encuentran las oportunidades
para insertarse en el mercado de trabajo por lo que se sienten desalentadas
existiendo ...
El rol de los servicios de cuidado infantil en la organización familiar y la trayectoria laboral de las madres: el caso del Programa Nacional Cuna Más en San Juan de Miraflores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-11-15)
El presente trabajo busca explorar el efecto que tienen los servicios de cuidado
infantil en los cursos de vida de las mujeres madres de niños de 0 a 3 años, más
específicamente, analizar cómo éstos ayudan a reducir los ...
El efecto de la ayuda familiar en la oferta de empleo de las madres en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-10-07)
El desarrollo de la literatura sobre economía familiar ha demostrado la
relevancia del trabajo doméstico sobre la forma en cómo los miembros del
hogar asignan su tiempo en el mercado de trabajo o el ocio. Así mismo,
estudios ...
Heterogeneidad en el impacto de la educación sobre los ingresos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-09)
El objetivo del presente trabajo es evaluar el efecto que tienen las diferencias de calidad educativa
sobre los ingresos que reciben las personas una vez que son parte del mercado laboral. Se
consideran diferencias ...
Identificación de los factores limitantes y promotores del Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales "Vamos Perú", para la inserción laboral de las personas de 30 años a más edad en la región Lambayeque
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-05-12)
El crecimiento económico que atraviesa el país en los últimos años, genera un
contexto favorable para el incremento del empleo, no obstante, se observa que
más de la tercera parte de la Población Económicamente Activa ...
El despido por causa justa relacionado a la capacidad del trabajador: deficiencias físicas, intelectuales, mentales o sensoriales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-07-20)
La causal de despido tipificada en el artículo 23° del TUO de la Ley de Productividad
Laboral y Competitividad laboral vinculada a las deficiencias físicas, intelectuales,
mentales o sensoriales sobrevenidas no tiene, ...