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Endogenización de preferencias por tipo de empleo en un Modelo de matching laboral con informalidad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-10-11)
El Perú es una economía que lidia con bajos niveles de productividad y que acoge
regulaciones en el ámbito laboral que muchas veces le restan competitividad, en ese sentido, el presente trabajo tiene como principal objetivo ...
Remuneración: ¿Ser o no ser? Una mirada crítica a la regulación del TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
En el artículo se analiza con detalle el elemento remunerativo de la prestación de trabajo, a través de una perspectiva crítica respecto de la definición misma de la remuneración y del tratamiento práctico de algunos de ...