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Expectativas laborales de los estudiantes de universidades privadas de las carreras de gestión y administración
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-10-13)
La presente investigación estudió a los alumnos de las carreras de Gestión y
Administración de la Pontificia Universidad Católica del Perú, la Universidad de Lima y la
Universidad del Pacífico con la finalidad de identificar ...
La oferta de trabajo en el Perú.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-09-17)
En esta tesis se estima la elasticidad de la oferta laboral para Perú en el periodo 2004-2012. Para ello, se utiliza la técnica de panel dinámico desarrollada por Arellano-Bond (1991), esto permite lidiar con los problemas ...
Determinantes del crecimiento de las empresas formales en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-02-20)
La contribución del presente trabajo radica en la estimación de los
determinantes del crecimiento de la empresa, a partir de cuatro modelos teóricos y
utilizando una encuesta con información muy detallada a nivel del ...
Trabajo decente y jóvenes (14 a 29 años) en el Perú : determinantes de la participación de los jóvenes en las organizaciones sindicales en 2015
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-08-10)
El presente estudio busca identificar los factores que facilitan o limitan la participación de los
jóvenes de 14 a 29 años en las organizaciones sindicales en el Perú en el 2015. Se encuentra que la
participación sindical ...
Percepción de los egresados de una carrera de ingeniería de sistemas de una universidad privada sobre las competencias genéricas que les demandó su experiencia de inserción laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-11-08)
La sociedad del conocimiento y la globalización son fenómenos mundiales que
han derivado en grandes impactos en las diversas esferas de la sociedad
moderna. Las organizaciones no se han librado de los embates de la ...
Empleo informal y mercados laborales multisegmentados en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-07-30)
Dados los altos niveles de informalidad en Perú y las diversas políticas que se han aplicado para reducir su tamaño, la discusión académica ha discutido sobre la naturaleza del empleo informal y sobre sus determinantes. ...
La reforma del mercado de trabajo en España durante la crisis financiera internacional
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2012-06-21)
The labor market reform in Spain during the international financial crisisThe crisis emerged in 2008 has caused a marked degradation of employment in Spain and an emergency legislation in a very short time, which is analyzed ...
El mercado laboral peruano y las decisiones de la empresa : el caso del envejecimiento.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2012-01-18)
Uno de los problemas conocidos del mercado laboral, en general, es que el envejecimiento progresivo de la población amenaza con provocar en el futuro próximo serias dependencias económicas de una parte cada vez mayor de ...
Desajuste educativo en el primer empleo de los jóvenes egresados universitarios
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-10-11)
En años recientes, la sobreeducación se ha convertido en un fenómeno que no solo
afecta a países desarrollados sino también a países en desarrollo como el nuestro. Se ha demostrado que los jóvenes son los más perjudicados ...
La flexibilidad laboral en España y Perú: análisis de ciertos aspectos diferenciadores
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2012-06-21)
Labor flexibility in Spain and Peru: Analysis of somedifferential aspectsThis paper contains a comparative analysis of the labor flexibility processes held in the past decades both in Spain and Peru, trying to identify the ...