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Límites al contenido de la negociación colectiva impuestos por el Estado a sus trabajadores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014)
Collective bargaining is one of the most important manifestations of the right to freedom of association, because it serves as the mean through which unions can, progressively, improve labor conditions. It is because of ...
La negociación colectiva en materia remunerativa en el sector público y su relación con la Ley de Presupuesto del Sector Público
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015)
In the present round table, leading specialists in Labour Law, Administrative Law and Constitutional Law comment the Peruvian Constitutional Court’s decision on case files 0003-2013-PI/TC, 0004-2013-PI/TC y 0023-2013-PI/TC. ...
Una Mirada Sobre la Negociación Colectiva en América Latina
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
El autor analiza la situación de la libertad sindical en América Latin, específicamente la negociación colectiva y los distintos modelos en los que esta se presenta luego de las políticas neoliberales de desregulación ...
La Cristalización de la Negociación Colectiva con Contenido Salarial en el Sector Público: el Tránsito de la Prohibición a la Restricción Razonable a la Luz de las Normas Presupuestales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
El derecho de los trabajadores públicos de negociar colectivamente sus salarios ha sido una controversia de larga data en nuestro país. En especial, a la luz de las prohibiciones establecidas por las normas presupuestales. ...
Ley y negociación colectiva sobre jubilación en España
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2015-11-01)
The process of legislative reform driven in Spain since 2010 within the framework of the economic crisis that is plaguing the country, has touched in a significant effect on the legal regime of the retirement. Institution ...
Mesa Redonda “Negociación Colectiva y Grupo de Empresas”
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
En la presente mesa redonda, nuestros ponentes analizan, evalúan y critican el nuevo escenario legal en el cual se encuentra el derecho colectivo del trabajo, específicamente relacionado con las negociaciones colectivas, ...
El deber de negociar y el arbitraje potestativo como parte del contenido del derecho constitucional de negociación colectiva
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2013-11-21)
This work studies constitutional bases of two essential institutions of Collective Labor Law: employer’s obligation to negotiate collectively and facultative arbitration. In relation to the first one, using tools provided ...
La Prohibición del Contenido Salarial (en Particular) y Económico (en General) de la Negociación Colectiva en el Empleo Público: Un Ejercicio de Evaluación de Razonamiento Judicial
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
A partir de un análisis jurisprudencial de diversas sentencias del Tribunal Constitucional, el autor intenta presentar una perspectiva basada en el cambio de visión de un Estado Social y Constitucional de Derecho que exige ...
La flexibilidad laboral en España y Perú: análisis de ciertos aspectos diferenciadores
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2012-06-21)
Labor flexibility in Spain and Peru: Analysis of somedifferential aspectsThis paper contains a comparative analysis of the labor flexibility processes held in the past decades both in Spain and Peru, trying to identify the ...
Balance de la Política Laboral del Gobierno Actual
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
El presente trabajo se propone analizar la política laboral del actual Gobierno peruano. Empezaremos con algunas consideraciones sobre el contexto económico y social del período 2011-2015 y específicamente sobre el concepto ...