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Inercia y determinantes de la transición laboral infantil en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-10-13)
El trabajo infantil repercute en la vida de todos los miembros de la familia. Para los hijos,
comenzar a trabajar implica usar tiempo que bien podría destinarse a la recreación o al estudio;
para los padres, enviar a los ...
Modelo prolab: Paykuna, una propuesta sostenible para mejorar la calidad de vida de las madres de familia del distrito de Pucusana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-05-22)
De acuerdo a lo que expone Casas (2020), la pobreza y la desigualdad son atributos los
cuales se encuentran estrechamente vinculados; ya que la existencia de pobreza es un factor de
que exista desigualdad. En esa esa ...
Modelo prolab: Awki, una propuesta sostenible para mejorar la calidad de vida de los adultos mayores de la ciudad de Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-10-12)
En el Perú existe una discordancia entre lo que significa la representación social de
calidad de vida, tanto para los adultos mayores como para sus familias, para los primeros
significa tener paz, recibir ayuda para ...
La relación entre la migración interna y las brechas de género en el mercado laboral peruano: un enfoque distribucional
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-09-02)
Generalmente las familias vulnerables o en situación de pobreza en las zonas rurales migran a
áreas urbanas en busca de mejores oportunidades laborales; sin embargo, la migración del campo
a la ciudad también puede ...
Modelo prolab: Llamkay, conecta ofertas laborales flexibles con personal idóneo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-05-29)
Los reclutadores dentro del rubro de empresas de servicio presentan dificultades para
conectar y seleccionar personal idóneo para cubrir necesidades de puestos de trabajo
temporales y de corta duración (Job, C. 2020), ...
Proyecto de Innovación: diseño de un paquete de servicios priorizados de intermediación laboral para enfrentar la inadecuada prestación de los servicios de intermediación laboral que brinda el Centro de Empleo a Jóvenes entre 14 A 29 años de Lima Metropolitana durante el periodo 2018 – 2019
(Pontificia Universidad Católica del Perú., 2021-12-14)
El Centro de Empleo es una estrategia de promoción laboral implementada
por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en las 24 regiones del país desde
el año 2012, tiene como principal objetivo lograr la inserción ...
La oferta de trabajo en el Perú.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-09-17)
En esta tesis se estima la elasticidad de la oferta laboral para Perú en el periodo 2004-2012. Para ello, se utiliza la técnica de panel dinámico desarrollada por Arellano-Bond (1991), esto permite lidiar con los problemas ...
Percepción de los egresados de una carrera de ingeniería de sistemas de una universidad privada sobre las competencias genéricas que les demandó su experiencia de inserción laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-11-08)
La sociedad del conocimiento y la globalización son fenómenos mundiales que
han derivado en grandes impactos en las diversas esferas de la sociedad
moderna. Las organizaciones no se han librado de los embates de la ...
Percepciones de los egresados sobre la pertinencia del perfil de egreso de la carrera de música de una universidad privada peruana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-05-12)
La presente investigación aborda el tema de la evaluación de la pertinencia
del perfil de egreso, asunto de interés en carreras emergentes, como lo es la música
en el contexto del Perú. Por ello, da repuesta al siguiente ...
Modelo prolab: TeoApp
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-05-03)
En estos últimos años de incertidumbre política, crisis sanitaria con el COVID 19 y una
guerra geopolítica en Europa, ha ocasionado un duro golpe en el mercado laboral en muchos
países, inclusive en el Perú. Según el ...