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“Implicancias de la capacitación antes de la prestación efectiva de labores sobre el período de prueba”
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-10-13)
La presente tesis propone la exoneración del período de prueba de los trabajadores
que fueron contratados luego de superar una etapa de capacitación impartido por sus
futuros empleadores. Ello en base a la aplicación de ...
El tratamiento indemnizatorio a los Trabajadores de Dirección y de Confianza en el régimen laboral peruano: Necesaria revisión de la clasificación “dual”
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-07)
El presente trabajo tiene por objeto desarrollar un análisis jurídico de la
problemática del tratamiento indemnizatorio de dos categorías laborales que
desde su origen histórico han estado interrelacionadas: los trabajadores ...
Efectos de la extinción del vínculo laboral por pérdida de la confianza en el sector privado
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-06)
En el presente artículo se pretende analizar la figura de la perdida de la confianza en el
régimen privado laboral, con una visión crítica frente a la manera en la que se viene
abordando esta problemática a nivel ...
El despido laboral discriminatorio basado en la condición de discapacidad del trabajador en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-08-31)
El presente trabajo de investigación trata sobre el despido del trabajador basado en su condición de
discapacitado, recogido en el artículo 23 inciso a) de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral (LPCL), e intenta ...
Régimen laboral especial de los conductores de transporte terrestre interprovincial
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-11-06)
En el presente trabajo empezaremos estudiando el régimen laboral actual de
los conductores de transporte terrestre interprovincial en el país. Asimismo,
comprobaremos que este régimen goza de ciertas particularidades que ...
El régimen pensionario del decreto ley n° 20530: análisis crítico y experiencia de su aplicación en Petróleos del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-06-24)
Esta Tesis pretende constatar desde la arista de otra visión, la vigencia de los efectos de una vieja crisis del Sistema Pensionario Público que pretendió concluirse con la Reforma Constitucional del D.L. 20530 de fines ...
Derecho de sindicación de los trabajadores públicos que ocupan cargos directivos y de los denominados empleados o servidores de confianza
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-07-21)
El objetivo principal de esta tesis es, en primer término, llamar la atención sobre la
manera en que es concebida la confianza que sirve de sustento para la incorporación de
personas en el ámbito público, dado que si ...
La extinción individual del contrato de trabajo por causas económicas, estructurales y tecnológicas en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-11-12)
En la presente Tesis se analiza la vinculación entre la situación económica u organizacional
de la empresa en el Perú, y el cumplimiento de las obligaciones del empleador con relación
a la contratación de personal. Así, ...
El deber de prevención del empleador frente al acoso moral o mobbing: Análisis comparado de la regulación peruana y española
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-13)
El presente trabajo aborda el fenómeno del acoso moral o mobbing y su impacto en las relaciones laborales. Si bien, de una interpretación de la normativa española y peruana se prevén mecanismos de tutela reparatoria, ...
El traslado geográfico del trabajador : el lugar de trabajo como condición esencial de la relación laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-15)
La diferencia de un contrato laboral con uno civil radica en la facultad que tiene el empleador en llevar la relación laboral de la manera que a él le parezca más adecuada. Esto es lo que se conoce como el poder de dirección, ...