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Beneficios adicionales denominados Fringe Benefits
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-11)
En la legislación peruana, como en el Derecho Comparado, el legislador y la
jurisprudencia se han encargado de delimitar las consecuencias jurídicas de señalar
determinados “beneficios”, a cargo del empleador, como parte ...
El nivel de felicidad de trabajadores de una empresa minera, Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-02-18)
El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad identificar el nivel de
percepción de felicidad del personal administrativo de una Compañía minera ubicada en el
Perú en el año 2018. Ello a partir de considerar ...
La conciliación laboral: Examen de su funcionalidad como sistema de resolución de conflictos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-04-22)
Inherent to human socialization, dispute does not escape labor relations. Based upon an unequal status between employer and worker, labor relations off er a constant battle of opposing interests. Therefore, its resolution ...
El principio de oralidad de la ley procesal del trabajo y su rol en la consecución de una adecuada justicia laboral en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-11-11)
En el presente trabajo analizamos el papel de la Oralidad y su reconocimiento como un
principio del Derecho Procesal del Trabajo contenido en la Nueva Ley Procesal del
Trabajo Peruana (Ley N° 29497).
Si bien dicha norma ...
El sistema Uber y su impacto en las relaciones laborales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-11-26)
Desde que, en el año 2014, Uber dio inicio a sus actividades en nuestro país, y puso a
disposición de todos los peruanos con acceso a un smartphone su aplicativo móvil de
servicio de taxi (inspirado en un sistema de ...
Mamá Betty. Un largo andar por el camino de la obstetricia
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Vicerrectorado de Investigación. Oficina de Ética de la Investigación e Integridad Científica, 2019)
El libro que ha escrito Pilar Robledo Ríos, Mamá Betty: un largo andar por el camino de la obstetricia,
nos adentra a la historia del parto y la obstetricia en el Perú del siglo XX. Lo hace a partir de la vida de
Beatriz ...
El impacto de la Ley N° 30709 en la reducción de remuneraciones: A propósito de la nueva redacción del literal b) del artículo 30° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-13)
En diciembre de 2017 uno de los artículos de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral que desarrolla el tema de reducción de remuneraciones fue objeto de modificación con la entrada en vigencia de la Ley N° ...
Satisfacción laboral en el sector hotelero en la ciudad del Cusco
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-08-22)
En el sector de servicios es innegable la relación existente entre la calidad
percibida por los clientes, los niveles de satisfacción laboral y el compromiso organizativo de
sus trabajadores. Esta identificación es más ...
El empleo público como disciplina autónoma. La necesidad de superar el diletantismo entre lo laboral y lo administrativo
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Derecho. Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría Jurídica, 2019-12)
¿Qué normas se deben aplicar para resolver controversias relacionadas con la prestación personal de servicios, subordinada y remunerada en la administración pública? La elección arbitraria del derecho especial por parte ...
Consideraciones respecto al despido por causal de rendimiento deficiente
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-07)
Actualmente el despido justificado amparado en la causal de rendimiento deficiente se encuentra regulado mediante el literal b) del artículo 23° del Decreto Supremo No. 003-97-TR, TUO del Decreto Legislativo No. 728 – Ley ...