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Informe sobre la Casación Laboral N° 16940-2017 Arequipa
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-03-18)
El presente trabajo de investigación pretende analizar los problemas jurídicos más importantes que se desprenden de la casación materia de análisis, con la finalidad de emitir una opinión al respecto. Para tal efecto, se ...
El resarcimiento por daño moral en adición al mecanismo indemnizatorio previsto frente al despido
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-27)
En nuestro país, coexisten dos (02) sistemas de protección contra el despido. El primero
de ellos es el sistema de protección que garantiza la estabilidad absoluta del trabajador
en el empleo y el segundo es el sistema ...
El resarcimiento por lucro cesante como protección accesoria para los despidos inconstitucionales donde se haya optado por la reposición
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-24)
El objeto del presente trabajo de investigación, fue determinar los criterios que se deben
tener en consideración al momento de efectuar el quantum indemnizatorio por lucro
cesante en los casos donde se haya producido ...
El despido laboral basado en la incapacidad laboral del trabajador: por deficiencia sobrevenida
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-06-03)
En la sociedad peruana, las personas con algún tipo de incapacidad laboral entre los cuales
podemos encontrar a las personas con discapacidad mas no se limita a las mismas, y debido
a sus deficiencias físicas, sensoriales, ...
Informe jurídico del expediente Nro. 174-2003-ZTPE-LAO sobre solicitud de cese colectivo por causas económicas DOE RUN PERÚ S.R.L. para 354 trabajadores de La Oroya
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-08-04)
Con motivo de la revisión del Expediente Nro. 174-2003-ZTPE-LAO, mediante el cual la
empresa DOE RUN PERÚ S.R.L. solicitó la terminación de contratos de trabajo por
causas objetivas de 354 trabajadores de su asentamiento ...
Informe Jurídico sobre la sentencia de vista recaída en el Expediente No. 5288-2020-0-1801-JR-LA-14
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-08-10)
El presente trabajo de investigación tiene como propósito analizar el ejercicio del derecho de
resistencia de un trabajador a propósito de sus inasistencias al centro laboral por miedo al
contagio del Covid-19 durante ...
El cese colectivo por causas económicas, tecnológicas, estructurales o análogas en el Perú : propuestas para su viabilidad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-28)
Los ceses colectivos se encuentran regulados desde inicios de los años noventa
como una modalidad para concluir relaciones de trabajo siempre que existan
causas objetivas. No obstante, en Perú existe escasa jurisprudencia ...
La justificación de ausencias al centro de trabajo y su impacto en la configuración de la falta grave de abandono de trabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-14)
El presente trabajo académico se centra en la falta grave laboral de abandono de trabajo
regulada en la normativa y el modo para llevar a cabo el procedimiento de despido por dicha
causal, con especial énfasis en la ...
La discrecionalidad del empleador para considerar la impuntualidad del trabajador como reiterada, a efectos de imputarla como falta grave causal de despido, a propósito de la Casación N° 13768-2016-LAMBAYEQUE
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-25)
A efectos de imputar la impuntualidad como falta grave, causa justa de despido, el
legislador peruano ha previsto que deben concurrir dos elementos: (i) la reiterencia
en el tiempo del incumplimiento al horario de trabajo ...
Informe sobre Expediente N° 23646-2015
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-10-16)
El presente informe realiza un análisis del Expediente N° 23646-2015 y, entre otras
cosas, permite el examen de las siguientes áreas del derecho: laboral, constitucional y
procesal. Específicamente, se investigan temas ...