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Trabajo decente como límite a las jornadas acumulativas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-07-08)
La jornada acumulativa, ha sido reconocida genéricamente en el Convenio N° 1 de la
Organización Internacional de Trabajo (en adelante OIT), emitido en 1919, cuando se
refiere al trabajo por equipos. En el Perú, tiene ...
Consideraciones respecto al despido por causal de rendimiento deficiente
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-07)
Actualmente el despido justificado amparado en la causal de rendimiento deficiente se encuentra regulado mediante el literal b) del artículo 23° del Decreto Supremo No. 003-97-TR, TUO del Decreto Legislativo No. 728 – Ley ...
La homogeneización de condiciones salariales en los procesos de fusión y adquisición de empresas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014-03-17)
Los cambios económicos, la búsqueda de una mayor eficacia comercial, el deseo
por la expansión del negocio, entre otras, suelen ser las causas que demandan la
reestructuración, adecuación o reorganización de las empresas ...
La respuesta del ordenamiento laboral peruano frente al teletrabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2012-11-28)
Los profundos cambios de las nuevas tecnologías de la información y de la
comunicación ocurridos alrededor de las últimas tres décadas, acompañados del
abaratamiento en los costos de los equipos informáticos, han permitido ...
El derecho de defensa y la potestad disciplinaria en la imposición de sanciones distintas al despido
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-13)
El presente trabajo fue desarrollado con el objetivo de evidenciar la realidad que se vive en el mundo laboral de nuestro país respecto de la imposición de sanciones distintas al despido, tales como la amonestación (sobre ...
El conflicto de las normas en el espacio en el derecho laboral peuano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011-12-09)
El tema a tratar es la relación de trabajo con elementos extranjeros y el
conflicto de normas en el Derecho laboral peruano e involucra al Derecho
Internacional Privado y al Derecho Laboral. Hoy en día las empresas
trasciendan ...
La cuestión sindical de los regímenes laborales especiales en el ordenamiento jurídico peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-30)
A finales del año 2014 e inicios de 2015, se produjo en nuestro país un intenso debate
sobre la problemática laboral a partir de la creación de un nuevo régimen
denominado “Régimen Laboral Juvenil”. La controversial norma ...
El impacto laboral de los programas de incentivos en acciones en el Perú : una propuesta de regulación normativa en el ordenamiento peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-05-03)
Hoy en día, el interés de las compañías en retener a sus trabajadores más destacados ha
ocasionado que éstas busquen distintos mecanismos de incentivos para conservarlos. Es así
que en la actualidad muchas empresas – ...
La extinción individual del contrato de trabajo por causas económicas, estructurales y tecnológicas en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-11-12)
En la presente Tesis se analiza la vinculación entre la situación económica u organizacional
de la empresa en el Perú, y el cumplimiento de las obligaciones del empleador con relación
a la contratación de personal. Así, ...
Derecho de sindicación de los trabajadores públicos que ocupan cargos directivos y de los denominados empleados o servidores de confianza
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-07-21)
El objetivo principal de esta tesis es, en primer término, llamar la atención sobre la
manera en que es concebida la confianza que sirve de sustento para la incorporación de
personas en el ámbito público, dado que si ...