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Análisis del sistema de horario flexible aplicado en PERULAC S.A
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2012-06-21)
Nuestro país ante la urgencia de superar la crisis económica y mejorar el estándar de vida de la población, requiere de un sector empresarial más desarrollado,
sólido y con capacidad para vencer las fuerzas internas y ...
La oferta de trabajo en el Perú.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-09-17)
En esta tesis se estima la elasticidad de la oferta laboral para Perú en el periodo 2004-2012. Para ello, se utiliza la técnica de panel dinámico desarrollada por Arellano-Bond (1991), esto permite lidiar con los problemas ...
La mujer peruana : evolución y perspectivas para su desarrollo futuro (1990-2020) : región Apurímac
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-05-02)
La mujer peruana en la sociedad actual viene desempeñando un mayor rol protagónico
en el ámbito político, económico, educativo y social del país. Por este motivo, se ha
desarrollado el presente trabajo de investigación, ...
Creencias de los niños trabajadores en las calles de Lima respecto a la familia
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013-08-21)
El objetivo principal del presente estudio fue explorar los conceptos y creencias respecto a la familia en los niños trabajadores en las calles de Lima. Esta investigación se centró en tres áreas: familia, condiciones de ...
Trabajo decente y jóvenes (14 a 29 años) en el Perú : determinantes de la participación de los jóvenes en las organizaciones sindicales en 2015
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-08-10)
El presente estudio busca identificar los factores que facilitan o limitan la participación de los
jóvenes de 14 a 29 años en las organizaciones sindicales en el Perú en el 2015. Se encuentra que la
participación sindical ...
La regulación del arbitraje potestativo, a propósito de la última modificación al reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, Decreto Supremo Nº 009-2017-TR
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-14)
El presente trabajo de investigación pretende realizar un análisis sobre la incidencia
generada en el ámbito de la negociación colectiva, en particular, del arbitraje potestativo, a
raíz de la publicación de la última ...
Actitudes y estilos de liderazgo en ejecutivas en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-19)
La presente investigación recolectó información sobre las actitudes y estilos de
liderazgo en quince mujeres en cargos ejecutivos, con la finalidad de identificar variables
comunes que subyacen y precedan a la conducta. ...
El traslado geográfico del trabajador : el lugar de trabajo como condición esencial de la relación laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-15)
La diferencia de un contrato laboral con uno civil radica en la facultad que tiene el empleador en llevar la relación laboral de la manera que a él le parezca más adecuada. Esto es lo que se conoce como el poder de dirección, ...
Oferta laboral de miembros de los hogares nucleares en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-06-11)
En el estudio de la oferta laboral de los miembros de los hogares, la literatura ha
utilizado diferentes enfoques teóricos: desde el modelo unitario hasta modelos
colectivos. En los últimos, se asume que el hogar puede ...
"Yo puedo hacerlo solo": riesgo laboral y capacidad de autonomía de niños y niñas trabajadores en el Mercado Central.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-04-21)
La infancia no es un fenómeno derivado de manera natural del desarrollo físico de las personas. A diferencia de lo que nos pueda dictar el sentido común, la infancia es una construcción social que conlleva diferentes ...