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Empleo en la industria peruana
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2012)
Los trabajos encontrados sobre empleo industrial en el Perú son cada vez más escasos a partir de los años 2000. El interés por analizar el desarrollo industrial manufacturero durante la última década, y por tanto el empleo ...
Desnutrición crónica infantil y empleo materno : ¿cómo afecta que la madre trabaje sobre la salud de los niños menores a cinco años?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-15)
El caso del Perú no suficiente evidencia que explore la relación del trabajo
materno con la desnutrición en el país, lo que constituye un vacío importante en la
investigación para desarrollar políticas adecuadas contra ...
El ius resistentiae frente al deber de obediencia. Una visión sustantiva y procesal
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013-03-15)
En el presente trabajo se busca abordar el derecho de resistencia a partir, en primer lugar, de una perspectiva sustantiva y, posteriormente, desarrollando las vías y herramientas adjetivas que permitirían su real eficacia. ...
El trabajo decente, hacia la construcción de una definición operativa a partir de sus fundamentos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-10-31)
La tesis que presentamos tiene como objetivo encontrar una definición operativa que acompañe al concepto Trabajo Decente y que permita su materialización en el terreno fáctico, destacándose así la importancia y necesidad ...
La mujer peruana : evolución y perspectivas para su desarrollo futuro (1990-2020) : Región Tacna
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-27)
La labor de las mujeres en el Perú tiene una importancia considerable en el
desarrollo económico nacional y cada vez es más evidente el impacto de la mujer en
la actividad económica. A pesar de esto, su realidad no es ...
La teoría motivacional de los dos factores: un caso de estudio
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013-05-17)
Hoy en día la motivación efectiva de los trabajadores representa una preocupación constante de los administradores de cualquier organización. Al respecto, el modelo de Herzberg es un referente clásico que plantea la ...
La actitud hacia el trabajo en los discursos de la modernidad en el Perú.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013-06-25)
El año 2008, semanas previas a la reunión en nuestra ciudad de la Cumbre de representantes de los países de la Unión Europea y América Latina leí una nota en un diario de circulación nacional en que se mencionaba que las ...
La nueva gestión pública y su aplicación en una negociación colectiva : Caso: SUNARP - SITRA Z.R. N° IX - Sede Lima, Periodo 2006-2008.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013-11-22)
Una labor, por demás interesante, es investigar sobre temas que resulten apasionantes no sólo por el contexto en el que se desarrollan, sino también por las nuevas ideas que de ella se desprenden y de los aportes que se ...
La Gestión de Responsabilidad Social en las empresas, como conducto para mejorar los derechos de las mujeres en el sector textil
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-01-30)
El sector textil es uno de los sectores en el cual se ve reflejada la mayor vulneración
de derechos humanos y laborales hacia los trabajadores, y además está
conformado en su mayoría por mujeres. Ante este escenario, la ...
Educación, seguridad social y mercados de trabajo en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2012)
El objetivo del presente estudio exploratorio es analizar la importancia de la educación del trabajador ocupado para el acceso a servicios de seguridad social (de salud). De manera específica nuestro interés es analizar ...