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Autorsearch.filters.applied.operator.equals: search.filters.author.Bernabé Orihuela, Sofía Frida

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    Informe Jurídico sobre la Resolución de Sala Plena No. 001-2024-SUNAFIL/TFL
    (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-08-05) Bernabé Orihuela, Sofía Frida; Mendoza Legoas, Luis Erwin
    El presente trabajo tiene por objetivo ofrecer un análisis de la Resolución de Sala Plena No. 001-2024-SUNAFIL/TFL recaído en el expediente No. 601-2021- SUNAFIL/IRE-AQP que aborda la denuncia presentada por las empleadas sindicalizadas contra Fábrica de Chocolates La Ibérica S.A. Se propone analizar cómo se aplica el principio de exceso de punición considerando criterios de razonabilidad y proporcionalidad como función discrecional de la administración de trabajo para determinar la sanción de una infracción muy grave (Art. 25.14 LRCT). Adicionalmente, se estudia cómo esta función administrativa e inspectiva de SUNAFIL puede complementarse con el rol de las organizaciones sindicales para intervenir de manera más célere y eficaz ante un comportamiento infractor por parte del empleador.