Relaciones Laborales

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Fecha de inicio: 2013Temasearch.filters.applied.operator.equals: search.filters.subject.Derecho laboral--Perú

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    Supuestos de solidaridad laboral
    (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-28) Campos Torres, Sara Rosa; Mendoza Legoas, Luis Erwin
    La tesis trata los principales casos de solidaridad en relaciones de tercerización de servicios intermediación laboral así como los casos de seguridad y salud en el trabajo, riesgos laborales, grupo de empresas, entre otros. El objetivo de la tesis es dar a conocer en qué casos es aplicable la solidaridad laboral teniendo como punto de partida un análisis constitucional y civil, ya que actualmente no contamos con una regulación específica sobre esta materia. Para ello, la tesis está sustentada en el análisis doctrinario, legal y sustantivo de la solidaridad laboral, así como de la jurisprudencia sobretodo en lo referido a grupo de empresas. Se resalta la aplicación de la solidaridad en materia de riesgos laborales y accidentes de trabajo, por cuanto se preserva la vida e integridad del trabajador. También, se han considerado los principios laborales para el sustento de la solidaridad laboral. Por ello, consideramos que la tesis desarrolla con mayor profundidad los distintos casos de solidaridad laboral teniendo como base lo regulado por la legislación civil, lo que permitirá identificarla en los distintos ámbitos de la relación laboral.
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    Derecho a la migración laboral y el fortalecimiento de la empleabilidad en la comunidad andina
    (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-03-25) Rosas Chávez, Haydeé Victoria; Neves Mujica, Javier
    El presente trabajo nace en un contexto en el cual la migración y, en especial, la migración laboral, viene presentándose como uno de los mayores hechos sociales, culturales y económicos que condiciona el fortalecimiento de la empleabilidad y la construcción de las trayectorias laborales de aquellas personas que deciden trabajar en un país distinto al de su origen.