Explorando por Autor "de Almeida, Helena"

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    Estrés de rol y empowerment psicológico como antecedentes de la satisfacción laboral
    (Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2017-12-14) Orgambídez-Ramos, Alejandro; Moura, Daniel; de Almeida, Helena
    El objetivo de este estudio fue analizar el impacto del estrés de rol (ambigüedad y conflicto) sobre la satisfacción laboral a través del empowerment psicológico en el trabajo. Se obtuvieron datos de una muestra de 314 trabajadores del sur de Portugal (M = 35.59, DE = 10.66). edad edad El 69.75% de los participantes fueron mujeres. Los resultados mostraron que el efecto del conflicto de rol fue directo sobre la satisfacción laboral, mientras que el efecto de la ambi­ güedad fue mediado por las dimensiones autodeterminación y significado del empowerment psicológico. Las intervenciones en las empresas deben centrarse en la prevención del estrés de rol y en el aumento del empowerment psicológico.