Explorando por Autor "Theiss, Viviane"

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Influencia del paquete del sistema de control de gestión en el desempeño de las tareas, moderado por la presencia de recursos financieros en las empresas emergentes
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-03-10) Theiss, Viviane; Ribeiro dos Santos Thiesen, Latoia Gabrieli
This research analyzes the influence of the management control system (MCS) package on task performance, moderated by the presence of financial resources in startups. This is a descriptive study carried out through a survey, with a quantitative approach, based on the analysis of structural equations. The research population consisted of companies associated with ABStartups, with information collected through an electronic questionnaire, with a probabilistic sample consisting of 100 startups. The results showed that the design of the MCS package has a direct and positive effect on the task performance of startups and the presence of financial resources has a moderating effect on the MCS package and task performance in startups. An additional multigroup analysis was carried out between the presence of external and internal financial resources. Among the results, it was verified that, in the external finance group, there was only a positive and significant effect between MCS package design and task performance. In the group of internal financial resources, all relationships are positive and significant, an aspect linked to the generation of information for decision-making, behavioral stimulation and the achievement of the company's objectives.
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Relación entre las características observables de los CEO y su salario
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2016-11-23) Pereira, Beatriz da Silva; Theiss, Viviane; Lunkes, Rogério João; Schnorrenberger, Darci; Gasparetto, Valdirene
El objetivo de este estudio es constatar la relación que existe entre las características observables de los directores ejecutivos de las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de São Paulo y el sueldo que reciben. Para esto, se analizó la información y características de los directores ejecutivos como: edad, tiempo en el cargo, educación, cargo anterior y dualidad, así como su relación con el salario del ejecutivo principal de las empresas que cotizan en la BM&FBOVESPA, entre los años 2010-2014. Los resultados mostraron que cuanto mayor tiempo tenga en ese cargo, mayor es el salario del CEO. También muestra que los CEO con una mejor formación académica reciben, en promedio, un mayor salario que aquellos con menores niveles de estudio. Los ejecutivos contratados exclusivamente para el cargo y los que no desempeñan las funciones de director ejecutivo y presidente del consejo ganan, en promedio, más que los ejecutivos de carrera en la empresa y más que los que ejercen la presidencia de la empresa y del consejo administrativo al mismo tiempo.