Explorando por Autor "Ojeda Avilés, Antonio"
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Ítem Texto completo enlazado El Derecho de Huelga de los Magistrados(Pontificia Universidad Católica del Perú, 1993) Ojeda Avilés, AntonioNo presenta resumenÍtem Texto completo enlazado Entrevista al Dr. Antonio Ojeda Aviles(Pontificia Universidad Católica del Perú, 1990) Herrera Gonzales-Pratto, Isabel; Herrera Vásquez, Ricardo; Ojeda Avilés, AntonioÍtem Texto completo enlazado La evolución hacia la negociación colectiva de empresa en Europa(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2012) Ojeda Avilés, AntonioEn pocos años, la estructura típica de cualquier país europeo, basada en la supremacía de los convenios sectoriales del máximo ámbito, ha sido puesta en entredicho por el legislador, que presionado por la crisis económica y financiera ha introducido diversas fórmulas para convertir en prioritario el convenio de ámbito empresarial. Al análisis de tales fórmulas se dedica el presente estudio, a través de la revisión de la legislación y jurisprudencia europea (principalmente del Tribunal de Justicia Europeo y del Tribunal Europeo de Derechos Humanos), en el marco de la estructura interestatal de la Unión Europea. In just a few years, the typical structure of any European country, based on the supremacy of broad sectorial agreements, has been called into question by legislators who - pressured by the economic and financial crisis - have introduced different formulas to give priority to agreements in the business sphere. This study analyzes these arrangements through an examination of European legislation and jurisprudence (principally the European Court of Justice and the European Court of Human Rights) in the framework of the inter-state structure of the European Union.Ítem Texto completo enlazado La flexiseguridad como paradigma de las políticas de empleo en Europa: Revisión crítica(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014) Ojeda Avilés, Antonio; Gutierrez Peréz, MiguelEmployment flexibility and employment stability are concepts that, historically, have been found to be opposite to one another within Labor Law. It is in the middle of this context that Flexisecurity is born, being a concept that unifies the two notions with theaim of protecting both sides of the employment relationship: The employer and the employee.The authors undertake a critical review of the concept of flexisecurity based on the definition established by multinational organisms, especially the Community institutions of the European Union. To do so, they take off from the concept of “flexisecurity” and the different opinions it has raised within the Community level, always taking into account the common flexisecurity principles as they have be endeveloped by the European Commission.Ítem Texto completo enlazado Negociación colectiva europea y empleo(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2001) Ojeda Avilés, AntonioNo presenta resumenÍtem Texto completo enlazado Perspectivas del diálogo social en España(Pontificia Universidad Católica del Perú, 1991) Ojeda Avilés, AntonioÍtem Texto completo enlazado La sindicación de los trabajadores autónomos y semiautónomos(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2000) Ojeda Avilés, AntonioNo contiene resumen