Explorando por Autor "Marcondes de Azevedo, Beatriz"

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Acceso Abierto
Análise da relação entre pedidos de depósitos de patentes das maiores empresas mundiais do setor de petróleo e gás sob a perspectiva do modelo Estrutura-Conduta-Desempenho
(Asociación Latino-Iberoamericana de Gestión Tecnológica y de la Innovación (ALTEC), 2021) Marcondes de Azevedo, Beatriz; Camargos, Cesar; Leite Siqueira Campos, Fred; Asociación Latino-Iberoamericana de Gestión Tecnológica y de la Innovación (ALTEC)
O setor de petróleo e gás é uma das maiores indústrias mundiais e a dinâmica do seu funcionamento pode ser observada pela análise de sua trajetória inovativa. Neste contexto, este trabalho teve como objetivo analisar o número total de pedidos de depósitos de patentes das principais empresas do setor, à luz do modelo Estrutura-Conduta-Desempenho (E-C-D). As empresas selecionadas foram as sete maiores empresas privadas do setor, conhecidas por Supermajors: BP plc (British Petroleum), Chevron, ExxonMobil, Royal Dutch Shell, Total S. A., ENI S.p.A, Conocophilips. Também fizeram parte da análise, as estatais russas Rosneft e a Gazprom; e a estatal brasileira Petrobrás. Metodologicamente, os dados foram coletados por meio do PatentScope, delimitando-se o período de análise entre os anos de 2000 e 2019. Os dados foram organizados e analisados a partir de categorias definidas a priori e agrupados em um gráfico. Os resultados indicam que a quantidade de depósito de patentes tem caído de forma gradual (nas empresas pesquisadas), na última década, e, confrontando-se esses resultados com as explicações do modelo E-C-D, foi possível confirmar que as condições básicas por ele apresentadas (valor do produto, demanda, produtos substitutos e políticas públicas) vêm impactando direta e negativamente no desempenho econômico do setor de petróleo e gás que, por sua vez, parece vir registrando menores níveis de investimento em P&D. Conclui-se que o referido setor econômico apresenta um declínio na inovação, baseado na redução do número de depósito de patentes; porém, continua como sendo um dos mais importantes do mundo. Infere-se que, apesar da concorrência com fontes de energias renováveis e dificuldades em se adaptar às novas legislações de ambientais, o setor, ainda, será relevante pelas próximas décadas sendo responsável pela maior parte da energia gerada mundialmente.
Acceso Abierto
Medida de atitude frente à inovação: elaboração e análise estatística básica usando o software SPSS
(Asociación Latino-Iberoamericana de Gestión Tecnológica y de la Innovación (ALTEC), 2021) Marcondes de Azevedo, Beatriz; Siqueira Campos, Fred Leite; Corrêa, Ana Paula; Asociación Latino-Iberoamericana de Gestión Tecnológica y de la Innovación (ALTEC)
Ao entender o processo inovativo como um diferencial competitivo, as organizações, por meio de seus gestores, têm envidado esforços no sentido de construir conhecimentos que permitan desvelar as principais variáveis que podem influenciar no comportamento inovador dos trabalhadores. Nesse sentido, parte-se da premissa de que é necessário desenvolver e validar instrumentos que possibilitem avaliar e mensurar o desempenho dos profissionais, tendo-se como foco central a atuação inovadora frente aos processos organizacionais e produtivos. Diante do exposto, o presente trabalho tem como objetivo apresentar os procedimentos de elaboração de uma escala de mensuração de atitudes frente à inovação a partir da utilização do software SPSS for Windows. Em termos metodológicos, trata-se de uma pesquisa aplicada, exploratoria-descritiva, na qual, a partir da coleta de dados secundários elaborou-se exemplos de itens que poderiam conter numa escala de mensuração de atitude frente à inovação e apresentou-se uma sequência de procedimentos para a elaboração da escala e construção da planilha do SPSS. Os resultados ilustraram a sequência de passos para a elaboração de uma escala de mensuração de atitudes, a partir de prints das telas geradas com o uso de recursos básicos do referido software. Conclui-se a utilização do referido software pode subsidiar a elaboração de ferramentas que ajudem a mapear as atitudes dos indivíduos frente à inovação, bem como nortear intervenções relacionadas aos processos de mudanças e, em última instância, direcionar ações voltadas ao treinamento e desenvolvimento de pessoas e das organizações.