Explorando por Autor "Díaz Mujica, Alejandro"
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Ítem Texto completo enlazado Revelando el significado de confiar en la jefatura en el contexto de un hospital público(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2018-12-12) Yañez Gallardo, Rodrigo; Díaz Mujica, Alejandro; Páez Rovira, DaríoLa investigación sobre confianza interpersonal ha sido escasamente analizada desde la conceptualización de trabajadores latinoamericanos. Esta investigación se propuso comprender el significado que funcionarios de la salud dan a confiar en la jefatura directa. Se utilizó un diseño descriptivo-analítico y el enfoque fenomenológico para el análisis de la información. Se entrevistó a 65 funcionarios de un hospital público. Se obtuvieron 5 categorías, las dos principales cubren el 81% de las menciones y están asociadas a “Tener buena comunicación” y “Que apoyen cuando hay problemas”. Así, emerge un modelo de confianza diádica que se construye especialmente de vínculos personalizados en que los funcionarios sienten recibir protección, relacionado probablemente a un liderazgo paternalista de la jefatura, coherente con la cultura organizacional latinoamericana.