Fajardo Mori, Martín2018-04-102018-04-102013http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/12798/13355Los procesos de fusión o de escisión son operaciones societarias usuales dentro del tráfico económico por los cuales se transfieren unidades productivas autónomas de un titular a otro. En el presente artículo se analiza el conflicto que la sucesión de empresa puede generar entre los derechos fundamentales del empleador y de los trabajadores, y se propone la aplicación del juicio de ponderación como herramienta de solución, maximizando con ello el contenido de los derechos involucrados. Finalmente, el autor exalta la función del Derecho del Trabajo para una futura regulación de sus efectos.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0DerechoCambio de titularTransmisión de empresaPrincipio de continuidadSubrogación patronalConflicto de derechos fundamentalesJuicio de ponderaciónMantenimiento de derechos laboralesinfo:eu-repo/semantics/articlehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00