Browsing Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social by Author "Sarzo Tamayo, Víctor Renato"
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Los alcances del deber de prevención en el trabajo a distancia: visión crítica de la Seguridad y Salud en el Trabajo aplicada al teletrabajo y trabajo remoto
Flores Molina, Ángel Martín (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-03-21)El COVID-19 ha cambiado los matices tradicionales de las relaciones laborales, pues, la cercanía y el trato directo que comúnmente eran reflejo de la ejecución de una prestación laboral se vieron obligadas a difuminarse ... -
La compensación de la licencia con goce de haber otorgada en el contexto de la pandemia por el COVID-19: un repaso por las posibles formas de recuperar o pagar las horas adeudadas
Castro Flores, Nataly Mariliam (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-03-24)Las relaciones laborales no son las mismas desde el 16 de marzo del 2020, esto es debido a la pandemia provocada por el virus SARS-CoV-2(COVID-19) y al estado de emergencia nacional decretado mediante el Decreto Supremo ... -
El derecho fundamental al descanso y disfrute del tiempo libre: visión crítica desde el teletrabajo
Geldres Sánchez, Gustavo Adolfo (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-03-24)De acuerdo a una lectura integral del artículo 2°, inciso 22° y el artículo 25° de nuestra Constitución Política se desprende que la jornada de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales como ... -
Los grupos de empresas en el derecho laboral peruano : anomia, consecuencias laborales para las partes de la relación laboral y propuesta normativa
Silva Rivera, Edú Alonso (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-10-07)En el presente trabajo académico se busca reflejar la importancia de contar con una adecuada regulación sobre el fenómeno del grupo de empresas en el Derecho del Trabajo, empezando con una crítica sobre la anomia legislativa ... -
Los grupos de empresas en el Perú: desafíos en el derecho individual del trabajo.
Espinoza Suárez, María Grazzia (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-24)El vacío legal respecto a la regulación de los grupos de empresas ha desencadenado un escenario desprovisto de predictibilidad en las resoluciones judiciales frente a determinadas problemáticas que acontecen en el ámbito ... -
La justificación de ausencias al centro de trabajo y su impacto en la configuración de la falta grave de abandono de trabajo
Valencia Gargurevich, Andrea Cecilia (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-05-14)El presente trabajo académico se centra en la falta grave laboral de abandono de trabajo regulada en la normativa y el modo para llevar a cabo el procedimiento de despido por dicha causal, con especial énfasis en la ... -
La libertad de expresión en las relaciones colectivas del trabajo y sus límites
Aguirre Huárez, Marino Nemesio (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-27)Ciertamente el estudio del ejercicio de los derechos inespecíficos en el centro del trabajo no han sido de los más numerosos, y cuando se han tratado, estos no han sido de la profundidad necesaria, más no por falta de ... -
La redefinición del derecho de huelga a partir del empleo de las tecnologías de información y comunicación en los conflictos colectivos de trabajo
Chuqui Espinoza, Sheyla Jazmine (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-03-30)Las tecnologías de la información y comunicación son una realidad constante y han generado repercusiones en las relaciones laborales. En la huelga como manifestación más crítica de los conflictos colectivos de trabajo, ... -
El resarcimiento por daño moral en adición al mecanismo indemnizatorio previsto frente al despido
Luna Sucñer, Luis Edgar Sadaam (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-27)En nuestro país, coexisten dos (02) sistemas de protección contra el despido. El primero de ellos es el sistema de protección que garantiza la estabilidad absoluta del trabajador en el empleo y el segundo es el sistema ... -
Virtualidad y libertad sindical: Las implicancias del Decreto legislativo N° 1499 en los actos sindicales y el surgimiento del necesario rediseño Estatutario
Zavaleta Guzmán, Javier Anthoni (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-03-24)En el presente trabajo académico hemos abordado las implicancias de la virtualidad sobre el ejercicio de la libertad sindical, partiendo de un contexto social donde la pandemia generada por la propagación del virus SARS ... -
Visión crítica de la sanción de suspensión por huelgas improcedentes: a propósito de los pronunciamientos de la Corte Suprema
Ugarte Pando, Oscar Julio (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-03-31)El presente trabajo académico desarrolla un análisis crítico sobre los pronunciamientos de la Corte Suprema referidos a las sanciones impuestas a trabajadores que acatan huelgas calificadas por la Autoridad de Trabajo ...