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Las potestades negociales del sindicato mayoritario en el ordenamiento jurídico peruano: ¿armas de doble filo?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
El presente artículo explica las implicancias jurídicas de la mayor
representatividad, tal como se encuentra regulada en el ordenamiento jurídico peruano.
Se parte de identificar la finalidad de la mayor representatividad ...
Informe sobre Expediente N° 2453
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-11-11)
El presente caso gira en torno a la demanda de amparo interpuesta por la Federación de
Trabajadores del Sector Comunicaciones del Perú (en adelante “la FETRATEL”) contra
Telefónica del Perú (en adelante TDP) por la ...
Límites al contenido de la negociación colectiva impuestos por el Estado a sus trabajadores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014)
Collective bargaining is one of the most important manifestations of the right to freedom of association, because it serves as the mean through which unions can, progressively, improve labor conditions. It is because of ...
Informe jurídico de la Resolución Directoral Nro. 015-2019-GRC-GRDS-DRTPEC-DPSC: caso Papelera Nacional S.A
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-07)
El caso materia del presente informe jurídico versa sobre una solicitud de cese colectivo
de setenta y siete trabajadores presentada por Papelera nacional S.A; la cual, fue
aprobada por Dirección General de Trabajo en ...
El modelo de relaciones laborales en la industria de la construcción del Perú entre 1992 y 2015
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-11-13)
La presente investigación busca describir y analizar el proceso de cambios en el modelo de
relaciones laborales en la industria de la construcción del Perú entre los años 1992 y 2015.
Identificando las decisiones de los ...
El ejercicio de los derechos colectivos en las prestaciones de servicios mediante plataformas digitales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-24)
En el presente trabajo se busca analizar lo relacionado al derecho de sindicación y
negociación colectiva en los trabajadores independientes de plataformas digitales, partiendo
de la premisa que en el Perú no se encuentra ...
La Prohibición del Contenido Salarial (en Particular) y Económico (en General) de la Negociación Colectiva en el Empleo Público: Un Ejercicio de Evaluación de Razonamiento Judicial
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
A partir de un análisis jurisprudencial de diversas sentencias del Tribunal Constitucional, el autor intenta presentar una perspectiva basada en el cambio de visión de un Estado Social y Constitucional de Derecho que exige ...
Casación laboral No. 2864-2009-Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-14)
El presente trabajo de investigación busca analizar todos los aspectos relevantes de la
extensión de beneficios de convenio colectivo suscrito por sindicato minoritario a
trabajadores no afiliados al ente colectivo, a ...
La Precariedad Laboral de las Futbolistas de la Primera División Femenina de Fútbol del Perú y la Conformación de un Sindicato como una Herramienta para el Reconocimiento de Derechos Laborales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-14)
Las relaciones que se generan en el fútbol han dejado de ser un juego. Actualmente,
este negocio genera millonarias ganancias, así como múltiples relaciones económicas
y de trabajo. No cabe duda del importante rol que ...
Informe sobre Expediente N° 20956-2017 LIMA
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-12)
La extensión de los convenios colectivos de trabajo por decisión unilateral del empleador es un tema que genera polémica tanto a nivel doctrinal como jurisprudencial. Por un lado, se argumenta que la extensión es válida ...