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Tendencias en el Perfil Curricular de los 29 Candidatos y Candidatas Finalistas para la Conformación de la JNJ, y Puntos Clave a Tomar en Cuenta Durante la Entrevista Personal
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Derecho. Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría Jurídica, 2021)
El presente texto analiza las tendencias en el perfil curricular de los candidatos y candidatas en el segundo proceso de selección de miembros de la Junta Nacional de Justicia.
¡A Estar Más Atentos! Las Nuevas Reglas de la Segunda Convocatoria Para Elegir a los Miembros de la Junta Nacional de Justicia
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Derecho. Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría Jurídica, 2021)
El presente texto analiza cuáles fueron las reglas del segundo proceso de selección de miembros de la Junta Nacional de Justicia.
Tendencias en el perfil curricular de los 29 candidatos/as finalistas para la conformación de la JNJ, y puntos clave a tomar en cuenta durante la entrevista personal
(Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría Jurídica, 2019-11)
Este documento realiza un análisis de los 29 candidatos/as pasibles de ser elegidos/as miembros de la Junta Nacional de Justicia, su perfil como grupo, su desempeño durante el proceso y se realizan recomendaciones para los ...
Cambio de modalidad para seleccionar a los miembros de la Junta Nacional de Justicia (JNJ): ¿por invitación directa?
(Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría Jurídica, 2019-08)
Frente a algunos argumentos presentados [...] en torno a la posibilidad de modificar la modalidad de la selección de los miembros de la JNJ, en el presente reporte se exponen cinco razones que sustentan por qué debería ...
Las llamadas “pruebas de confianza” en la evaluación a los postulantes a la Junta Nacional de Justicia
(Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría Jurídica, 2019-10)
Este documento ha sido elaborado por José María de la Jara y Alejandra Infantes expertos en Derecho y Psicología) y tiene como propósito analizar la idoneidad de las cuatro pruebas de confianza que forman parte del proceso ...