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Programa de enriquecimiento en lectura para adolescentes talentosos
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2008-03-22)
Estrategias motivacionales empleadas para asegurar la retención del personal docente en universidades públicas y privadas de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-06-03)
¿Cómo motivar y retener al talento humano? Es una pregunta que muchas organizaciones se cuestionan, ya que su buena gestión es crucial para el logro de los objetivos organizacionales. La presente investigación se centra ...
Estudio de las prácticas de atracción y retención laboral en una empresa B del sector agroindustrial en Ica durante el 2019. Caso de estudio: Agroinversiones Valle y Pampa
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-07-03)
Uno de los principales sectores que promueve la economía del Perú es la agroindustria,
la cual genera mayores oportunidades de empleo. Sin embargo, los trabajadores están expuestos
a la informalidad laboral debido a la ...
Gestión de la diversidad. El reto millennial en un grupo de organizaciones: ¿quiénes son, qué los motiva y cómo retenerlos?
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2019-09-25)
This article aims to analyze the strategies and policies applicable to a group of professional millennials and how they represent a challenge for organizations. The millennial Generation has requirements and expectations ...
Retención del talento humano : políticas y prácticas aplicadas sobre jóvenes "Millennials" en un grupo de organizaciones.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-06-02)
La presente investigación se ha desarrollado a partir de información obtenida de distintos
estudios relacionados al tema de los Millennials y su impacto en los centros de trabajo en relación a
las políticas de retención ...
Ranking Mundial del Talento 2017
(CENTRUM Publishing, 2017)
El IMD y CENTRUM Católica, escuela de negocios de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), presentan los resultados del Ranking Mundial del Talento 2017, el cual es una evaluación del grado en el que el Perú, ...
La percepción de maestros en cursos de formación sobre talentos / superdotación
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2016-06-01)
El impacto del apoyo organizacional en la retención de colaboradores: el rol del compromiso organizacional en los mandos medios de Talma, empresa de servicios aeroportuarios
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-01-25)
La presente investigación está basada en el modelo de Arasanmi y Krishna, en este
analiza la relación entre el apoyo organizacional percibido y la retención del empleado, y el
compromiso organizacional funciona como una ...
Modelo de medición integral de Atractivo Organizacional según la percepción de los profesionales en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-04-09)
En el presente momento, la capacidad de atraer profesionales altamente
capacitados se ha transformado en un factor fundamental para las empresas ubicadas
en América Latina, con especial énfasis en Perú. Esta investigación ...
Marca empleadora como medio de atracción del talento humano juvenil de la Pontificia Universidad Católica del Perú: estudio de caso de una empresa del sector bancario denominada ABD
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018)
La presente investigación tiene como finalidad elaborar una propuesta de mejora a los beneficios económicos, psicológicos y funcionales que componen la marca empleadora de la empresa ABD analizando su oferta actual, lo ...