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Estructura de las redes de corrupción en los procesos de selección de obras públicas en el sector Transportes y Comunicación entre los años 2005 y 2010.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014-08-27)
Durante la década de los noventa en el Perú no se contaba con un sistema de contrataciones del Estado, solo había una serie de disposiciones aisladas que regulaban la contratación pública. La disparidad de las normas (muchas ...
Percepciones de los servidores civiles sobre las competencias transversales del directivo público y valores en la práctica laboral: caso Dirección de Gracias Presidenciales del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, durante el periodo 2016-2019
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-01)
La presente investigación plantea el análisis sobre el ejercicio de las competencias
transversales que caracterizan al segmento directivo en la Dirección de Gracias Presidenciales
(DGP) del Ministerio de Justicia y ...
Diseño, implementación y resultados del Bono de Incentivo al Desempeño Escolar del Ministerio de Educación 2014-2017
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-09-01)
En el presente documento se sintetiza la experiencia del Bono de Incentivo al
Desempeño Escolar (BDE), entre 2014 y 2017, periodo en el cual lideré el diseño, tomé
decisiones sobre la implementación y supervisé la gestión ...
Implementación de la política de fiscalización ambiental de la pequeña minería y minería artesanal : el caso del Gobierno Regional de Arequipa.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014-03-27)
La presente investigación tiene como unidad de análisis la política de
fiscalización ambiental de la pequeña minería y minería artesanal, implementada
por el Gobierno Regional de Arequipa, durante el periodo 2007- 2013.
Como ...
La institucionalización del Sistema de evaluación del Programa Nacional Wawa Wasi, del ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, entre los años 2003-2011.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013-10-23)
En este estudio de caso se identifican los factores que hacen posible la continuidad de las buenas prácticas de gestión y gobierno, es decir que se institucionalicen y se hagan permanentes para una efectiva institucionalidad ...
El papel aguanta todo: la implementación del presupuesto por resultados como principal herramienta de gestión presupuestal del Estado peruano a la luz del Plan Articulado Nutricional
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-08-12)
¿Qué problemas tienen las herramientas de gestión pública exitosas en otros
contextos cuando son importadas e implementadas en un Estado tradicionalmente
débil como el peruano? La respuesta a esta pregunta es simple: con ...
Aportes de los sistemas administrativos transversales en la gestión pública
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-04-09)
El objetivo del Informe es mostrar la importancia de los denominados Sistemas
Administrativos Transversales (SATs), en la acepción de Conjunto de Normas,
Procedimientos sobre Procesos de Negocio relacionados a los temas ...
La electrificación rural: evaluación y analísis desde el diseño de la política pública, 2006-2011.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-10-16)
Uno de los factores para el desarrollo sostenible de un país es la provisión de servicios públicos a sus ciudadanos. La carencia de la infraestructura necesaria imposibilita el desenvolvimiento normal de un país. Incluso, ...
Inclusión social : objetivos, programas, recursos y gestión pública en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2014)
El tema de la inclusión social está presente en el debate actual y es quizá equiparable al del desarrollo sostenible, que tuvo su auge hace 20 años, precisamente en la Cumbre de Río de 1992. En aquel momento el desarrollo ...
“Régimen de contratación administrativa de servicio. Análisis de la sentencia 002-2010-PI/TC desde la perspectiva de la función pública”
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018)
Nuestra Constitución Política de 1993 no obliga a la Administración Pública a
establecer un régimen público único para los servidores públicos, facultando así, la
coexistencia de un diversidad de regímenes públicos y ...