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Conductas privadas del trabajador: El impacto de la cultura de la cancelación en el poder disciplinario del empleador
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-19)
La presente investigación pone atención a una problemática que advertimos a raíz de la
“cultura de la cancelación” y su reciente influencia en el ámbito de las relaciones
laborales. Concretamente, la “cultura de la ...
La Intervención del Correo Electrónico Laboral por Parte del Empleador
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
La presente entrevista gira en torno al correo electrónico del empleado como herramienta de trabajo y su interrelación con el derecho de la intimidad y el secreto de las telecomunicaciones. Así, se intenta descifrar cuál ...
La defensa de la intimidad del consumidor de plataformas digitales mediante mecanismos de información relevante en la era de la Economía de la Atención
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-12-25)
Ante la indiscutible preeminencia de ciertas plataformas digitales, en el mercado y la vida de
sus consumidores, la presente investigación se propone abordar la problemática vigente en
la esfera de intimidad del consumidor ...
Derecho a la intimidad y responsabilidad civil: el refuerzo de los derechos fundamentales a través de los remedios civilísticos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, Departamento Académico de Derecho. Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría Jurídica, 2006)
La reserva y confidencialidad en la relación médica como manifestación del derecho constitucional a la intimidad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-06-04)
El derecho a la reserva y confidencialidad de la relación médica como manifestación del derecho constitucional a la intimidad no ha merecido un tratamiento suficiente en el país.Es por ello que en el presente artículo se ...
«Sin filtros, tuits o seguidores»: ¿Puede el empleador revisar las redes sociales de sus trabajadores?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-24)
En los últimos años, la influencia de las nuevas tecnologías de la información y comunicación en las empresas y la aparición de las redes sociales, han generado situaciones de conflicto entre el empleador y el trabajador, ...
La tutela inhibitoria del derecho a la intimidad y su conflicto con el derecho a la libertad de expresión e información
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-11-16)
Los programas de televisión, actualmente, destinan importantes espacios a la difusión de información que, en muchas de las veces, atañen al ámbito personal y familiar de las personas; en ese contexto surge la necesidad de ...
El régimen jurídico del control informático ejercido por los empleadores en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-02)
El presente trabajo recopila, analiza e interpreta los dispositivos legales vigentes, la juris prudencia constitucional y la doctrina jurídica nacional y extranjera con relación a la regula ción ya autorregulación de la ...
Las redes sociales como fuente de información en el procedimiento de fiscalización en las personas naturales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-06-14)
En la presente investigación, la autora analiza si la Superintendencia Nacional de
Aduanas y de Administración Tributaria – Sunat puede, en atención a su Facultad de
Fiscalización, obtener información de las redes sociales ...
Informe de la Sentencia del Tribunal Constitucional Exp. N°00655-2010-PHC/TC
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-02-10)
El presente informe jurídico tiene como finalidad realizar un análisis de los problemas
jurídicos encontrados en la Sentencia del Tribunal Constitucional Exp. N° 00655-
2010PHC/TC, la cual establece que las interceptaciones ...