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Estilos de afrontamiento y su relación con el Burnout en teleoperadores de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-12-06)
El presente estudio está enmarcado en la teoría del síndrome de burnout en entornos
organizacionales y tiene como objetivo identificar la intensidad y dirección de la
correlación entre el índice de burnout y los estilos ...
Liderazgo electrónico y clima organizacional en teletrabajadores de empresas privadas de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-01-24)
La presente investigación tiene como objetivo dar a conocer la asociación entre el
clima organizacional y el liderazgo electrónico (E-Leadership) en los teletrabajadores durante
el contexto COVID-19. Se trata de un ...
Vinculación laboral y su relación con autoeficacia y bienestar en personal de salud de un hospital psiquiátrico
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-10-04)
La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre Vinculación Psicológica con el Trabajo con Autoeficacia y Bienestar en personal de salud de un hospital psiquiátrico limeño. Para lograr este objetivo ...
A new perspective of work stress on teaching performance by competencies
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-13)
La investigación analizó la incidencia del estrés laboral en las competencias que posee el
docente universitario para ejecutar las funciones de docencia, investigación, gestión
académica y de extensión universitaria ...
Modelo prolab: Dharma4, solución que brinda alternativas para reducir el estrés laboral en la población activa del Perú.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-04-27)
El presente trabajo presenta una solución de negocio que aborda el estrés laboral, un
problema social creciente en el país. Este tipo de estrés se expresa como un grupo de reacciones
emocionales, psicológicas, cognitivas ...
Experiencia laboral de un grupo de personas trans de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-06-16)
El objetivo de la presente investigación es analizar las experiencias laborales
de un grupo de personas trans de Lima Metropolitana. Lxs participantes han
participado en procesos de reclutamiento y selección de personal ...
Trabajo asalariado y maternidad : un estudio fenomenológico con mujeres ejecutivas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-11-09)
El objetivo del presente estudio es conocer los significados que un grupo de mujeres
ejecutivas le asigna a su trabajo al ser madres. Para ello, se planteó un diseño
fenomenológico basado en entrevistas en profundidad ...
Estilos de humor, estrés ocupacional y burnout en una muestra de profesionales de la salud en instituciones de Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-03-11)
La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación y dirección entre
Estilos de Humor, Estrés Ocupacional y Burnout en un grupo de profesionales de la salud
que laboran en centros hospitalarios de lima. ...
Modelo prolab: Agrario, aplicativo de solución tecnológica financiera, una propuesta sostenible para mejorar la calidad de vida de los trabajadores agrarios de la región Ica
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-03-24)
El sector agroexportador en el Perú fue una de las pocas actividades con saldo positivo en
2020, cuando los efectos de pandemia por COVID 19 fueron mayores sobre la economía del
país. Estos resultados, indican que se ...
Organización del trabajo y riesgos psicosociales en el Colegio de Alto Rendimiento de la Libertad 2017
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-05-17)
El presente estudio analiza la relación existente entre la organización del trabajo en el
Colegio de Alto Rendimiento de La Libertad y la aparición de riesgos psicosociales para el
período 2017. Para llegar a identificar ...