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Informe sobre Sentencia N° 00003-2010-Corte Superior de Justicia de Arequipa
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-03-16)
La fiscalización laboral es vital para verificar que las obligaciones de trabajo se están
cumpliendo acorde a lo establecido por el empleador. Esto debe darse respetando los
derechos fundamentales de los trabajadores; ...
La persecutoriedad del crédito laboral y su afectación al derecho de propiedad adquirido de buena fe
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-08-14)
Una de las manifestaciones del status privilegiado del que goza el crédito laboral es su
carácter persecutorio sobre los bienes del negocio (del empleador), el cual en su
aplicación judicial ha llevado a que se afecte ...
La norma laboral aplicable a las prestaciones de servicios de los riders a través del uso de la plataformas digitales en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-04-12)
El empleo de los riders por parte de las empresas por aplicativos digitales o apps en el Perú
busca como objetivo inmediato cubrir las necesidades empresariales de reparto o entrega de bienes
o productos a los clientes ...
Las implicancias laborales de la movilidad geográfica internacional de trabajadores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-28)
El presente trabajo de investigación desarrolla las principales implicancias laborales en la
movilidad geográfica internacional de trabajadores, atendiendo a la libertad que tienen las
empresas de posicionarse en diferentes ...
La necesidad de repensar el concepto de huelga a partir de la deslocalización de las nuevas formas de trabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-11-10)
El concepto de huelga es un tema de permanente reflexión en el ámbito de las relaciones
colectivas de trabajo. Pero se trata de un debate que ha recobrado interés a partir del
surgimiento de nuevas de formas de empleo y ...
Responsabilidad laboral en el contrato de franquicia: informe jurídico sobre Resolución N° 14 del Expediente N° 02500-2017-0-1601-JR-LA-07
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-09)
El presente informe jurídico, a partir del caso objeto de la Resolución N° 14 del
Expediente N° 02500-2017-0-1601-JR-LA-07, busca absolver el siguiente
problema jurídico: ¿en qué supuestos el franquiciante debe ...
Efectos de la extinción del vínculo laboral por pérdida de la confianza en el sector privado
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-06)
En el presente artículo se pretende analizar la figura de la perdida de la confianza en el
régimen privado laboral, con una visión crítica frente a la manera en la que se viene
abordando esta problemática a nivel ...
La discrecionalidad del empleador para considerar la impuntualidad del trabajador como reiterada, a efectos de imputarla como falta grave causal de despido, a propósito de la Casación N° 13768-2016-LAMBAYEQUE
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-25)
A efectos de imputar la impuntualidad como falta grave, causa justa de despido, el
legislador peruano ha previsto que deben concurrir dos elementos: (i) la reiterencia
en el tiempo del incumplimiento al horario de trabajo ...
Informe sobre la Resolución Directoral General Nº 0017- 2023-MTPE/2/14
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-07)
El caso versa sobre la improcedencia de la solicitud de huelga nacional indefinida
presentada por la Confederación General de Trabajadores del Perú en contra del
Secretario General de la organización sindical por parte ...
La discriminación legal en el Perú ¿se encuentran los trabajadores a tiempo parcial realmente protegidos por el derecho a la igualdad y a la no discriminación?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-03)
El Derecho a la Igualdad supone que el Estado tiene la obligación de tratar en
forma igual a todos los ciudadanos. Ello se encuentra establecido desde la
Declaración universal de los Derechos del Hombre y del ciudadano, ...