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La necesidad de repensar el concepto de huelga a partir de la deslocalización de las nuevas formas de trabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-11-10)
El concepto de huelga es un tema de permanente reflexión en el ámbito de las relaciones
colectivas de trabajo. Pero se trata de un debate que ha recobrado interés a partir del
surgimiento de nuevas de formas de empleo y ...
Visión crítica de la sanción de suspensión por huelgas improcedentes: a propósito de los pronunciamientos de la Corte Suprema
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-31)
El presente trabajo académico desarrolla un análisis crítico sobre los pronunciamientos de la
Corte Suprema referidos a las sanciones impuestas a trabajadores que acatan huelgas
calificadas por la Autoridad de Trabajo ...
El remedio y la enfermedad: el arbitraje laboral como límite al ejercicio del derecho de huelga en la Ley de relaciones colectivas de trabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-12-11)
La presente investigación se propone determinar cómo se vinculan el arbitraje laboral
con el derecho de huelga, en el marco de la Ley de relaciones colectivas de trabajo. Por
medio de la metodología dogmática descriptiva, ...
El esquirolaje interno en el sistema inspectivo ¿Configura una infracción muy grave?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-27)
Actualmente y en nuestro país, existen dudas y desconocimiento respecto a la regulación
del esquirolaje interno como una infracción administrativa dada la ausencia de esta práctica
en la regulación de la Ley de Inspección ...
Derecho de huelga, esquirolaje e inspección laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-10-16)
La huelga, como derecho fundamental, es una medida de presión que adoptan las
organizaciones sindicales ante la existencia de un conflicto colectivo con su empleador,
por el cual deciden alterar la prestación de servicios ...
La lógica del control sobre la huelga: propuesta de un modelo flexible
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-08-20)
No obstante que la Constitución Política del Perú reconoce y garantiza el derecho de
huelga, la configuración legal de este derecho, tanto en el sector público como en el privado,
se ha realizado bajo una lógica del ...
La necesidad de modernizar el derecho de huelga en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-04-30)
La huelga, conforme se encuentra regulada en Perú, es aquel derecho por medio
del cual los trabajadores organizados acuerdan paralizar sus labores a modo de protesta
en contra de su empleador, ya sea en el marco de una ...
Lima 1912 : estudio social de un motín urbano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011-05-09)
Nuestra hipótesis sostiene que el estallido urbano de 1912 fue un motín popular cuya naturaleza y conducta corresponden a sociedades en transición, es decir, a sociedades donde coexisten formas de producción y organización ...
Informe Jurídico sobre la Casación Laboral No. 24685-2019-LIMA ESTE
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-08-08)
La Casación Laboral No. 24685-2019, interpuesta por Unión de Cervecerías
Peruanas Backus y Johnston S.A.A. contra el señor Alberto Gregorio Inga
Machuca ante la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria
de ...
Impacto de la regulación sobre servicios mínimos en la efectividad del derecho de huelga en el ámbito del sector privado, Perú, 2014-2019
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-12-09)
El análisis de las comunicaciones de huelga del sector privado y de alcance nacional
presentadas durante el periodo 2014-2019 refleja que el principal motivo para que
la Autoridad Administrativa de Trabajo declare su ...