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Arbitraje Laboral Potestativo como Final Offer Arbitration
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015)
This article explains how it was formed and shaped the Facultative Labour Arbitration optional by the judgments of the Constitutional Court, in order to that the workers or the employer may resort and request the initiation of ...
Apuntes en torno a las prácticas antisindicales: ¿Es realmente posible probarlas?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-04)
In this article, one of the most important labor law institutions is reviewed, as it is freedom of association and, in return, the clearest statement of its violation: anti-union behavior. The issue highlights complexity, ...
La carga de la prueba en el proceso laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2012)
La entrada en vigencia de la Nueva Ley Procesal del Trabajo en nuestro país no solo implica el desarrollo de la técnica de la oralidad en el proceso laboral, sino que supone una correcta aplicación de las instituciones ...
GPS Laboral: La facultad de Fiscalización del Empleador a partir de las Nuevas Tecnologías de la Información
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014)
The authors analyze the exercise of the power of controlregarding new technologies of information. Particularly, the use of GPs Tracking as a tool that the employer relies on to verify that workers fulfill their work. ...
El Teletrabajo en el Perú: Comentarios al Nuevo Marco Normativo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
El presente artículo analiza el marco normativo del teletrabajo. En ese sentido, abordamos diversas definiciones en esa materia hasta establecer la definición y formalidades exigidas en base a nuestra legislación. ...
Las nuevas tecnologías y la protección de datos en el entorno laboral: retos y perspectivas legales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-11-22)
Information and communications technologies, known as ICT, have undoubtedly contributed to the development of societies through the multiplication of data processing and storage in everyday relationships. At the same time ...
Un progreso en materia de igualdad: Ley que prohíbe la discriminación remunerativa
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-10)
En el presente trabajo se pretende analizar las recientes normas promulgadas sobre igualdad salarial entre hombres y mujeres. Procederemos a realizar una crítica desde un enfoque práctico y jurídico a esta normativa y a ...