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Los criterios de diferenciación salarial en el empleo público peruano: El caso de la equiparación salarial en el Seguro Social de Salud – EsSalud
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-07-08)
La gestión de los salarios de los trabajadores en las organizaciones del sector
público peruano ha sido desordenada, dicha situación ha generado casos de
desigualdad salarial entre trabajadores que realizan trabajo igual ...
Optimización del sistema salarial basado en la evaluación de puestos: caso de una escuela privada
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-07-02)
Este trabajo se sitúa en el ámbito de la estructuración salarial y tiene como enfoque lograr una mejora
en la gestión educativa mediante la evaluación de puestos de los docentes.
El punto de partida de esta propuesta de ...