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Dimensiones de salario emocional para las generaciones X e Y en Lima-Perú, 2021-2022
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-10-28)
La presente investigación identifica y describe las dimensiones y prácticas más
valoradas asociadas al salario emocional en trabajadores de las generaciones X e Y que se
encuentran bajo la modalidad de trabajo remoto ...
Remuneración: ¿Ser o no ser? Una mirada crítica a la regulación del TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
En el artículo se analiza con detalle el elemento remunerativo de la prestación de trabajo, a través de una perspectiva crítica respecto de la definición misma de la remuneración y del tratamiento práctico de algunos de ...
Cata Cañete: ¡¡¡Basta de engaños!!!
(Sin editor, 1970)
Volante exigiendo juicio a Carlos Cohokrane, pago de salarios retenidos y estabilidad laboral
La remuneración mínima en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011)
Naturaleza remunerativa de la participación en utilidades para efectos de la determinación de la base imponible de las aportaciones a ESSALUD
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-05)
El objetivo del presente trabajo ha consistido en determinar los alcances del concepto de remuneración para efectos de la determinación de la base imponible de las aportaciones a la seguridad social en el Perú, las mismas ...
Relación entre desempeño académico universitario y desempeño laboral en egresados de ingeniería industrial de la promoción 2009 de la PUCP
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-01-27)
La presente investigación tiene como objetivo contrastar si existe relación o no entre el
desempeño académico (medido a través del orden de mérito) y el desempeño laboral (medido a través
de los ingresos económicos) de ...
Influencia de la actividad minera sobre los ingresos de los hogares: Caso Yanacocha
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-08-10)
La actividad minera en el Perú es una fuente de ingresos importantes para el mismo.
Sin embargo, de igual manera, es objeto de crítica debido a los diferentes tipos de
externalidades negativas que se llevan a cabo durante ...
La configuración constitucional del derecho a la remuneración en el ordenamiento jurídico peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2012-05-18)
La presente investigación tiene por finalidad determinar el contenido
constitucionalmente protegido del derecho a la remuneración. Esta labor es importante
porque, como se sabe, sólo este tipo de contenido goza de garantía ...
Diferencia salarial por género en ejecutivos peruanos en Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-09)
En la presente investigación se describen cuáles son los factores que determinan la diferencia
salarial por género en ejecutivos peruanos en Lima Metropolitana y su impacto en cada
factor. Dicho estudio se realizó ...
Naturaleza remunerativa de la entrega de acciones a trabajadores: un análisis a partir de la Resolución del Tribunal Fiscal N°08143-4-2019
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-13)
La pandemia producida por el COVID-19 ha provocado que las empresas busquen nuevas
formas de mantener su liquidez. En el ámbito de los recursos humanos, una modalidad a
ser empleada en este nuevo escenario para el incentivo ...