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Análisis, diseño e implementación de un sistema de información para la programación de cursos basados en competencias organizacionales en áreas de recursos humanos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-02-16)
El presente trabajo de fin de carrera permitirá la implementación de un sistema
de información cliente servidor para la programación de cursos basados en
competencias organizacionales para áreas de recursos humanos. La ...
La relación entre las prácticas de gestión de diversidad de género y el employee engagement en una industria culturalmente masculinizada del país: Caso Enel Distribución Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-29)
Los constantes cambios en el entorno suelen ser un desafío para todas las organizaciones; pero también un propulsor a evolucionar y, mediante la gestión e innovación, generar nuevas ventajas competitivas. Desde la gestión ...
Análisis de la contratación, capacitación y desarrollo del residente de obra
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-01-21)
La gestión del factor humano es uno de los elementos más importantes que influyen en el desarrollo
de un proyecto, ya que le permite a una organización tener el personal adecuado en el momento
adecuado. Tener una mejora ...
Sistema de medición y gestión del desempeño en el nido La Casa Amarilla entre los años 2018 -2019
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-02-04)
La presente investigación posee como objetivo principal identificar las oportunidades de mejora en la implementación del sistema de medición y gestión del desempeño en el proceso de toma de decisiones a partir del estudio ...
La empresa familiar y la profesionalización como decisión estratégica. Estudio del GRUPO MONTOYA NÚÑEZ, conglomerado empresarial del sector gastronómico de Chiclayo, Lambayeque
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-05-28)
La presente investigación tiene como finalidad presentar las necesidades de
profesionalización en la toma de decisiones estratégicas a nivel de la Dirección Corporativa del
Grupo Montoya Núñez (GMN), conglomerado empresarial ...
Marco de análisis para el estudio de la relación entre las políticas de gestión de diversidad de género y el employee engagement en el sector energético de Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-21)
Con el transcurrir del tiempo y la globalización, las sociedades evolucionan abriendo paso
a distintas formas de organizarse e interactuar. De igual forma, sus organizaciones de todo tipo lo
hacen también; de tal manera ...
Estado actual de la gestión de la diversidad de género durante la crisis sanitaria en el 2020: Caso de Estudio Telefónica Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-10-31)
La presente investigación se origina del interés de estudiar la situación actual de
las buenas prácticas de la gestión de la gestión de la diversidad de género en un contexto
de cambio a causa de la crisis sanitaria del ...
Análisis sobre la Responsabilidad Social Empresarial y su relación con la Satisfacción Laboral en trabajadores del área administrativa y de planta: caso Oleaginosas Padre Abad S.A - OLPASA (2020 - 2021)
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-06-22)
Dada la creciente trascendencia de la Responsabilidad Social Empresarial en el mundo de
los negocios, se han llevado a cabo diversas investigaciones que describen su impacto sobre la
Satisfacción Laboral de los ...
Ineficacia en la ejecución de las medidas de protección policial de agraviados, testigos, peritos y colaboradores de la justicia en la VI Macro Región Policial Junín
(Pontificia Universidad Católica del Perú., 2022-05-10)
Al observar los estadísticos de las personas con el beneficio de protección personal a cargo
de las diferentes dependencias policiales tales como la Dirección Nacional de Investigación
Criminal (DIRINCRI), División de ...
Implementación de un perfil para el cargo de Jefe de la Oficina de Disciplina de la Inspectoría General PNP
(Pontificia Universidad Católica del Perú., 2021-04-26)
El presente trabajo de investigación tiene por finalidad contribuir de manera significativa en
la gestión disciplinaria de la Oficina de Disciplina de la Inspectoría General de la Policía
Nacional del Perú, a través de ...