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Trabajo significativo en enfermeras de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-05-24)
El trabajo significativo se ha hecho relevante en los últimos años debido a su impacto a nivel
organizacional, destacándose por su rol en la experiencia positiva del empleado a nivel
profesional y personal. Debido a la ...
Torneos no monetarios, adherencia al plan y productividad : un experimento de campo en minería
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-05-25)
Con datos experimentales de campo, se estima la ganancia en esfuerzo y producto proveniente de la aplicación de un mecanismo de incentivos no monetario de tipo “Torneo” sobre gerentes de una firma. El experimento fue ...