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Los regímenes laborales promocionales, a propósito del régimen MYPE
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-13)
En el presente trabajo se analiza sobre la necesidad de reducir derechos laborales de cara a
la búsqueda de la formalización de las empresas y promover el empleo. De este modo, la
cuestión principal de este trabajo gira ...
La Sociedad por Acciones Cerrada Simplificada: ¿Una implementación legislativa necesaria?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-12-06)
El Decreto Legislativo No. 1409 (2018) crea el régimen societario alternativo
denominado Sociedad por Acciones Cerrada Simplificada (SACS), marco normativo
mediante el cual se busca la formalización de la micro, pequeña ...
¿Crowdfunding como financiamiento alternativo para las mypes? Desafíos de su regulación normativa a partir del análisis del Decreto de Urgencia 013-2020
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-05-08)
La relevancia del presente trabajo es el análisis del Decreto de Urgencia 013-2020, emitido el 23 de
enero de 2020, bajo el título de “Decreto de Urgencia que promueve el financiamiento de la MIPYME,
emprendimientos y ...
¿La determinación objetiva en el Nuevo RUS vulnera el principio de capacidad contributiva?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-08-02)
El presente trabajo de investigación tiene por objeto comprobar o desmitificar las críticas
al Nuevo RUS (Régimen Único Simplificado), con relación a que dicho régimen
distorsiona el sistema tributario porque la determinación ...
Informe Jurídico sobre la sentencia del Tribunal Constitucional bajo numero de expediente N° 00021-2014-PI/TC
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-18)
El informe tiene como objetivo analizar la sentencia del Tribunal Constitucional respecto del “Caso Régimen Laboral de las MYPE”, recaído en el expediente N° 00021-2014-PI/TC. En el cual el Colegio de Abogado de Arequipa ...
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en las microempresas: hacia un modelo efectivo de gestión para la prevención de riesgos laborales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-24)
Con la llegada en vigencia del régimen laboral especial de la Ley de Micro, Pequeñas y Medianas empresas se instituyó un marco regulatorio orientado a aumentar la competitividad y formalización de estas empresas a través ...
Análisis de régimen MYPE Tributario, como estrategia de ampliación de la base tributaria e incentivo a la formalización
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-04-30)
El presente trabajo tiene como objetivo el analizar el Régimen MYPE Tributario (RMT)
como herramienta para el desarrollo de las micro y pequeñas empresas, en un contexto
tributario donde tiene como pilares de su creación, ...
Las Prácticas de Gobierno Corporativo como medio de prevención de la corrupción empresarial en las MYPES
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-02-27)
La importancia de contar con prácticas de buen gobierno corporativo en la empresa, consiste en
generar mayor transparencia, prevenir los actos de corrupción, transparentar las conductas éticas
que rigen tanto a funcionarios ...
El papel del trabajo familiar no remunerado en microempresas en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-03-14)
El Trabajador Familiar No Remunerado (TFNR) se define como la persona que
presta sus servicios en una empresa o negocio con cuyo patrón o dueño tiene lazos
de parentesco, sin percibir remuneración. En el Perú, los ...
“Impacto del régimen especial de la micro y pequeña empresa en la lucha contra la informalidad laboral”
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-03-02)
En el año 2003 se creó el régimen especial de las micro y pequeñas empresas
a través de la Ley N° 28015, Ley de Promoción y Formalización de la Micro y
Pequeña Empresa (en adelante MYPE), norma que fuera modificada en ...