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Despido nulo por embarazo y maternidad: análisis de la protección reforzada de la trabajadora y su incidencia en la carga probatoria
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-04-01)
La presente investigación plantea como el análisis de las causas que han
originado la presencia de una protección reforzada en el ámbito laboral en favor
de la trabajadora gestante y la madre trabajadora. Entre estas ...
Modelo prolab: Adict@s a las ruedas, modelo de negocio sostenible de un taller mecánico atendido por mujeres y enfocado principalmente en mujeres
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-04-27)
El presente trabajo propone atender un problema social relevante relacionado a la
dificultad que tiene la mujer mecánica para conseguir oportunidades laborales en el sector
automotriz. La estereotipación de género en ...
Campesinas y costureras : dos formas de explotación del trabajo de la mujer
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 1983)
Uno de los problemas que preocupa a los sociólogos en las últimas décadas es sin lugar a duddas, el de la condición subordinada de la mujer en la sociedad. En el esfuerzo de explicación teórica se habla del trabajo invisible ...
Aspectos sociales y jurídicos entorno al hostigamiento sexual en el contexto del trabajo remoto
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-24)
El presente trabajo académico busca identificar los principales aspectos sociales y jurídicos respecto al hostigamiento sexual en el ámbito del trabajo, siendo la forma más perniciosa de la violencia en el mundo del trabajo ...
La formalización en asociaciones de emprendimientos femeninos. Caso de estudio: Modelo del proyecto “Mujeres en la empresa” en Piura de CARE Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-11-22)
Este estudio aborda el concepto de formalización en asociaciones de emprendimientos femeninos, ya que en nuestro país prima la informalidad en las actividades productivas, principalmente en los emprendimientos, porque ...
Factor laboral, familiar y retos en mujeres ejecutivas millennials en la pandemia desde el 2021
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-01-27)
En las últimas décadas se ha evidenciado un crecimiento significativo de la mujer en
el ámbito laboral, y en los últimos años un incremento de su participación en posiciones
ejecutivas. En consecuencia, consideramos que ...
Estudio sobre la aplicación de herramientas públicas para visibilizar el trabajo no remunerado. Encuesta del uso del tiempo, cuenta satélite y políticas de igualdad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-28)
El trabajo no remunerado es sin duda uno de los insumos más importantes para la
sostenibilidad de la vida. Según la ENUT 2010, las mujeres peruanas destinan más de 40 horas
semanales a dicho trabajo, y su valor económico ...
Desnutrición crónica infantil y empleo materno : ¿cómo afecta que la madre trabaje sobre la salud de los niños menores a cinco años?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-15)
El caso del Perú no suficiente evidencia que explore la relación del trabajo
materno con la desnutrición en el país, lo que constituye un vacío importante en la
investigación para desarrollar políticas adecuadas contra ...
Avances logrados en el fortalecimiento de los procesos de autonomía de las participantes en el proyecto piloto Emprendimiento para el Empoderamiento y Prevención de la Violencia de Género
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-12-16)
La presente investigación analiza desde el enfoque de capacidades, cómo la
implementación del proyecto ´Emprendimiento para el Empoderamiento y Prevención de la
Violencia de Género´ dirigido a prevenir la violencia, ...
Estudio sobre el uso del capital social en mujeres empresarias.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-10-18)
En diversos países se promueve el desarrollo de la actividad empresarial
independiente, ya que se reconoce que esta es fundamental para el desarrollo de una
sociedad (Kelley, Bosma & Amorós, 2011). El Perú es uno de los ...