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Hostigamiento sexual en el trabajo: Un análisis de las motivaciones desarrolladas por SUNAFIL respecto a las responsabilidades de las instituciones empleadoras
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-05-29)
El Tribunal de Fiscalización Laboral se encarga - como instancia excepcional y
última en el proceso sancionador administrativo llevado por SUNAFIL - de
ratificar o anular las decisiones tomadas por las instancias previas ...
Derribar el techo de cristal : La “cuota flexible” como Principio de Buen Gobierno Corporativo, aplicada al directorio y la gerencia de las empresas del sector minero que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima (BVL)
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-09-27)
El sector minero es motor importante para el Producto Bruto Interno (PBI) y fuente
significativa de empleo en el Perú, para el año 2022 este sector mantendrá su relevancia según
proyecciones del Banco Central de Reserva ...
Brechas salariales de género explicadas por la discriminación en el Perú: un análisis de panel de datos a nivel regional entre el 2015 Y 2019
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-12-17)
Existe una extensa literatura que da cuenta de que las mujeres se
encuentran desfavorecidas en el mercado de trabajo, a pesar de su mayor
presencia y mayores años de escolaridad. Por lo cual, sigue siendo importante
explorar ...
Protocolo de actuación en casos de denuncia de discriminación laboral que involucren orientación sexual e identidad de género - SUNAFIL
(Pontificia Universidad Católica del Perú., 2021-06-07)
El presente trabajo de investigación trata sobre el proyecto de innovación denominado:
Protocolo de actuación en casos de discriminación laboral que involucren orientación sexual
e identidad de género – SUNAFIL, cuyo ...
Informe jurídico sobre Resolución recaída en el Exp. 01272-2017-PA-TC (Duberlis Nina Cáceres Ramos vs Poder Judicial)
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-08-12)
Nina Cáceres Ramos, quien se desempeña como jueza unipersonal de la Corte
Superior, solicita el cese inmediato de la vulneración de su derecho al disfrute
del tiempo libre, libre desarrollo de la personalidad y derecho ...
Mobbing en Lima Metropolitana : percepciones de trabajadores y trabajadoras homosexuales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-02-04)
El objetivo del presente estudio fue analizar las distintas percepciones de mobbing,
también denominado acoso psicológico laboral, en su traducción al español, que un grupo
de hombres y mujeres homosexuales tienen a ...
La subalternidad en la participación de mujeres trabajadoras en las áreas técnicas del rodaje cinematográfico en el Perú: Las sonidistas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-07-22)
A partir de mi propia experiencia profesional en el campo del sonido cinematográfico
y de entrevistas a los y las involucrados/as en los cargos técnicos en el rodaje
cinematográfico en el Perú, el presente trabajo analiza ...
Política tributaria y diferencias de género en la distribución de ingresos en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-10-14)
En el Perú, los roles de género siguen limitando la libertad individual y económica de las
mujeres. ¿Puede el sistema tributario contribuir a contrarrestar los efectos de esta construcción
social? El presente trabajo ...
Educación y brecha salarial de género en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-09-09)
Una constante brecha salarial de género se sigue percibiendo en nuestro país
como símbolo de desigualdad pese al notable aumento en el nivel educativo.
Es por ello, que la presente investigación tiene como objetivo ...
La segregación laboral por género: el caso de las catedráticas de dos universidades del Perú, desde la perspectiva del capital humano y de la carrera académica
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-11-20)
La presente investigación tiene como finalidad analizar la prevalencia de la segregación
laboral por género en la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) y la Universidad
Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). ...