Search
Now showing items 1-10 of 115
El arbitraje potestativo en la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo: análisis crítico y propuestas de mejora
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-08-31)
La presente investigación versa sobre el arbitraje potestativo como mecanismo de resolución de
conflictos económicos, institución controvertida que se encuentra en permanente evolución,
mediante modificaciones normativas ...
El reconocimiento de legitimidad negocial de las organizaciones sindicales constituidas a nivel sub empresarial
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-20)
A través del presente trabajo de investigación se busca determinar si es que los niveles de
categoría, sección o establecimiento previstos en el Texto Único Ordenado de la Ley de
Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ...
Cuando el diálogo es parte del problema: la institucionalización de las mesas de diálogo en el Perú: el caso del conflicto en Espinar
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento de Ciencias Sociales, 2017)
La creación de espacios de participación ciudadana no garantiza por su mera
existencia una mejora de la gobernanza de los territorios y la sociedad. El caso de
la Mesa de Diálogo de Espinar para regular la presencia de la ...
La obligación de negociar con buena fe una convención colectiva de trabajo en el régimen laboral quebequense
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013)
Quebec’s Labor regime, due to its particular situation, is influenced by Common Law, aswell as by Civil Law, of French origin. Both systems have consecrated the fundamental right to collective negotiation, recognizedto all ...
La negociación colectiva en el Perú: la hiperdescentralización y sus múltiples inconvenientes
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2015-11-01)
In Latin America, most countries have a decentralized bargainingstructure that is in the company’s main area of negotiation and different from the warranty obligations and promotion deriving from the new Latin American ...
Una Mirada Sobre la Negociación Colectiva en América Latina
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
El autor analiza la situación de la libertad sindical en América Latin, específicamente la negociación colectiva y los distintos modelos en los que esta se presenta luego de las políticas neoliberales de desregulación ...
La negociación colectiva en el contexto de la descentralización productiva peruana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, Departamento Académico de Derecho. Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría Jurídica, 2013)
El derecho a la negociación colectiva recogido en la Constitución de 1993 es uno de los pilares fundamentales del sistema de relaciones laborales en el país. Sin embargo, los trabajadores de las empresas de servicios ...
Propuesta de un plan de gestión de conflictos familiares en la empresa Texticom Alfa S.A.C.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-12-12)
La presente investigación busca proponer un plan de gestión de conflictos para una mype
familiar de confecciones. Para ello, se analizó cuáles son los principales conflictos, las causas que
afectan su sostenibilidad y ...
El deber de negociar y el arbitraje potestativo como parte del contenido del derecho constitucional de negociación colectiva
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2013-11-21)
This work studies constitutional bases of two essential institutions of Collective Labor Law: employer’s obligation to negotiate collectively and facultative arbitration. In relation to the first one, using tools provided ...
Las relaciones entre autonomía colectiva y gobierno en Uruguay: crónica con final abierto
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2012-06-21)
Relations between collective autonomy and government in Uruguay: chronic with open endingThe present article, after making a brief recount of the model of Uruguayan collective labor relations, analyzes the foundation and ...