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Alcances y deficiencias sobre la regulación de la extinción automática del contrato de trabajo por invalidez absoluta permanente en el ordenamiento peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-02-07)
Nuestra legislación laboral establece como causal para la extinción automática del contrato
de trabajo, la invalidez absoluta permanente del trabajador, sin embargo, no existe ninguna
norma vigente que defina con precisión ...
La intención de ocasionar un perjuicio al empleador como elemento necesario para la configuración de una falta grave en el incumplimiento de las obligaciones de trabajo que amerite el despido del trabajador: A propósito de la Casación Laboral N° 419-2014-Ayacucho
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
En el mes de abril del año 2015, fue publicada la Casación Laboral N° 419-2014-
Ayacucho.
En esta sentencia, la Sala de Derecho Constitucional y Permanente de la Corte Suprema
establece que procederá el despido de un ...
Controlar el poder privado: los estándares de protección contra el despido y su aplicación en el ordenamiento jurídico peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-11-20)
Esta tesis persigue articular el estándar constitucional y convencional de protección contra
el despido, y responder a la pregunta sobre cómo se aplica en nuestra legislación laboral. La
hipótesis planteada plantea que ...
Informe Jurídico sobre la Casación Laboral Nro. 10956-2017-TACNA
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-24)
Este informe jurídico tiene por finalidad realizar un análisis crítico de las resoluciones
emitidas por el Poder Judicial, las cuales culminaron con la Casación Laboral N° 10956-
2017-TACNA; a través de la cual, la Corte ...
Efectos de la extinción del vínculo laboral por pérdida de la confianza en el sector privado
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-06)
En el presente artículo se pretende analizar la figura de la perdida de la confianza en el
régimen privado laboral, con una visión crítica frente a la manera en la que se viene
abordando esta problemática a nivel ...
El cese colectivo por disolución y liquidación de la empresa acordado por los socios
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-25)
La presente investigación parte del análisis de la causa objetiva de terminación
colectiva de contrato de trabajo, contemplada en el literal c) del artículo 46 del
Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y ...
La nulidad de despido por embarazo en el particular caso de la trabajadora que ha sufrido la interrupción involuntaria de su gestación
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-03-07)
El presente artículo tiene como propósito determinar si es válida la aplicación de
la normativa jurídica que regula el despido nulo por embarazo, al caso de la
trabajadora que ha sufrido la interrupción involuntaria de ...
Evaluación de razonabilidad de despido como sanción en el análisis de despidos fraudulentos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-18)
El objetivo del presente trabajo es analizar el despido fraudulento considerándose como un tipo de despido desarrollado por el Tribunal Constitucional. Al respecto, se evalúa si nos encontrábamos frente a un despido ...
"¿Y mis descargos?": Breve reflexión sobre el derecho de defensa en el procedimiento de despido por capacidad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-04-01)
¿Cómo se manifiesta el derecho de defensa del trabajador en los
procedimientos de despido? ¿Realmente se garantiza el derecho de defensa
en el procedimiento de despido por capacidad? ¿Es necesario reinterpretar o
reformular ...
La configuración de la injuria en materia laboral y los límites a la libertad de expresión y al derecho al honor : a propósito de la Casación Laboral No. 16242-2016-Arequipa
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-21)
El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar cuáles son las
características de la configuración de la injuria en materia laboral, a propósito de la
aplicación de la causal de despido justificado ...