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Política tributaria y diferencias de género en la distribución de ingresos en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-10-14)
En el Perú, los roles de género siguen limitando la libertad individual y económica de las
mujeres. ¿Puede el sistema tributario contribuir a contrarrestar los efectos de esta construcción
social? El presente trabajo ...
Minería y salarios: caso Yanacocha
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-02-07)
La actividad minera en el Perú es una fuente de ingresos importantes para el
mismo. Sin embargo, de igual manera, es objeto de crítica debido a los diferentes
tipos de externalidades negativas que se llevan a cabo durante ...
Naturaleza remunerativa de la entrega de acciones a trabajadores: un análisis a partir de la Resolución del Tribunal Fiscal N°08143-4-2019
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-13)
La pandemia producida por el COVID-19 ha provocado que las empresas busquen nuevas
formas de mantener su liquidez. En el ámbito de los recursos humanos, una modalidad a
ser empleada en este nuevo escenario para el incentivo ...
La homogeneización de condiciones salariales en los procesos de fusión y adquisición de empresas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014-03-17)
Los cambios económicos, la búsqueda de una mayor eficacia comercial, el deseo
por la expansión del negocio, entre otras, suelen ser las causas que demandan la
reestructuración, adecuación o reorganización de las empresas ...
Tesis de efectos del incremento de la remuneración minima vital sobre el empleo y los ingresos laborales
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento de Economía, 2011)
Siguiendo los estudios realizados por Jaramillo (2004), Céspedes (2006) y Del Valle (2009), el presente trabajo tiene como propósito evaluar los efectos de corto plazo del incremento de la Remuneración Mínima Vital sobre ...
La compensación bancaria en cuenta de remuneraciones : desde la olvidada garantía legal al abuso del derecho
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-04-04)
En el presente año, se difundió la Casación N° 11823-2015, la cual estableció que las
entidades financieras no podían cargar irrestrictamente las deudas de sus clientes sobre
las remuneraciones depositadas en las cuentas ...
El efecto de la remuneración mínima vital sobre el ingreso de trabajadores informales : un análisis regional para el período 2007 - 2016
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-11-12)
Existe una extensa literatura que discute la magnitud y dirección del efecto de la
Remuneración Mínima Vital (RMV) sobre los ingresos, en la cual no existe un
consenso, el efecto no es absoluto porque depende de diferentes ...
Dialogo social y brecha salarial por género
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2009)
El objetivo de este artículo es analizar la influencia del diálogo social sobre la brecha salarial por género. El diálogo social es una institución cuyo fin primordial consiste en permitir la coordinación de agentes ...
Educación y brecha salarial de género en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-09-09)
Una constante brecha salarial de género se sigue percibiendo en nuestro país
como símbolo de desigualdad pese al notable aumento en el nivel educativo.
Es por ello, que la presente investigación tiene como objetivo ...
Mecanismo de ajuste de la remuneración mínima en el Perú, 2013 -2015
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-09-02)
El Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) es un
mecanismo de diálogo social tripartito en el que participan organizaciones sindicales,
gremios empresariales y funcionarios del Ministerio de Trabajo y ...