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La reserva y confidencialidad en la relación médica como manifestación del derecho constitucional a la intimidad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-06-04)
El derecho a la reserva y confidencialidad de la relación médica como manifestación del derecho constitucional a la intimidad no ha merecido un tratamiento suficiente en el país.Es por ello que en el presente artículo se ...
La tutela inhibitoria del derecho a la intimidad y su conflicto con el derecho a la libertad de expresión e información
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-11-16)
Los programas de televisión, actualmente, destinan importantes espacios a la difusión de información que, en muchas de las veces, atañen al ámbito personal y familiar de las personas; en ese contexto surge la necesidad de ...
El régimen jurídico del control informático ejercido por los empleadores en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-02)
El presente trabajo recopila, analiza e interpreta los dispositivos legales vigentes, la juris prudencia constitucional y la doctrina jurídica nacional y extranjera con relación a la regula ción ya autorregulación de la ...
Los límites a la videovigilancia en el ejercicio de las facultades fiscalizadoras del empleador en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-01)
Mediante la presente tesis se analizó la validez e implicancias del uso de la videovigilancia
en la relación laboral para control laboral, ya que si bien el uso de dispositivos de
videovigilancia en principio son ...
La Intervención del Correo Electrónico Laboral por Parte del Empleador
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
La presente entrevista gira en torno al correo electrónico del empleado como herramienta de trabajo y su interrelación con el derecho de la intimidad y el secreto de las telecomunicaciones. Así, se intenta descifrar cuál ...
Conductas privadas del trabajador: El impacto de la cultura de la cancelación en el poder disciplinario del empleador
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-19)
La presente investigación pone atención a una problemática que advertimos a raíz de la
“cultura de la cancelación” y su reciente influencia en el ámbito de las relaciones
laborales. Concretamente, la “cultura de la ...
Las redes sociales como fuente de información en el procedimiento de fiscalización en las personas naturales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-06-14)
En la presente investigación, la autora analiza si la Superintendencia Nacional de
Aduanas y de Administración Tributaria – Sunat puede, en atención a su Facultad de
Fiscalización, obtener información de las redes sociales ...
«Sin filtros, tuits o seguidores»: ¿Puede el empleador revisar las redes sociales de sus trabajadores?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-24)
En los últimos años, la influencia de las nuevas tecnologías de la información y comunicación en las empresas y la aparición de las redes sociales, han generado situaciones de conflicto entre el empleador y el trabajador, ...
Informe jurídico sobre la Sentencia Nº 00943-2016-PA/TC
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-21)
Las nuevas tecnologías de la información y comunicación han influenciado la forma de
comunicarnos, así como las relaciones de trabajo. Es decir, el empleador proporciona las
herramientas digitales necesarias para que el ...
El acceso a la información bancaria para propósitos tributarios y su ponderación con el derecho al secreto bancario : análisis constitucional
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013)
En el presente trabajo, el autor analiza el derecho al secreto bancario desde una perspectiva constitucional-tributaria. se pregunta sobre la constitucionalidad del levantamiento de esta institución como herramienta de ...