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Alineación estratégica de gestión según la ponderación de indicadores de desempeño: evidencia empírica de un hospital público en Brasil
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2016-11-23)
El estudio tuvo como objetivo verificar empíricamente si los gerentes de diferentes niveles jerárquicos de una organización le otorgan a los indicadores estratégicos de desempeño distintos niveles de importancia. El estudio ...
La evaluación de desempeño, la percepción de justicia y las reacciones de los empleados
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2009-03-20)
In this paper we consider the perceptions of justice and the employees’ reactions in relation to the process of performanceevaluation from a theoretical perspective.From the bibliographical review , we can conclude that ...
Integración del proceso de gestión del diseño organizacional y de gestión del desempeño en la aplicación de sanciones por incumplimientos del trabajador
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-11-07)
A partir de este artículo analizaremos la utilidad del contrato de trabajo y del perfil de puesto en el proceso de evaluación del desempeño de un trabajador, a efectos de poder integrar las herramientas que nos provee la ...
Discusión en torno a la Ley del Servicio Civil
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013)
En la presente mesa redonda, IUS ET VERITAS logró reunir a tres reconocidos especialistas del Derecho Laboral de nuestro país, con motivo a generar un breve debate sobre la promulgada Ley del servicio Civil, norma que ha ...