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La suspensión de labores por caso fortuito y fuerza mayor: análisis legal y casuístico
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
This article addresses the theme referred to the remedies of the suspension of work by reason of fortuitous event or force majeure. Through an analysis of the current legislation in the subject and administrative precedents, ...
Employability Management Needs Analysis for the ICT sector in Europe: The Case of Small and Medium-sized Enterprises
(Pontificia Universidad Católica del Perú. CENTRUM, 2010)
The purpose of this paper is to deal with the outcomes of a so-called “employability management needs analysis” that is meant to provide more insight into current employability management activities and its possible benefits ...
¿Barreras lingüísticas en la educación?: la influencia de la lengua materna en la deserción escolar
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2012)
Linguistic barriers in education?: the influence of the language in school desertionThe present work has as its objective to evaluate the effect of having a native language different than Spanish over the probability of ...
Las características del adulto mayor peruano y las políticas de protección social
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2014)
El presente documento busca, en primer lugar, realizar una caracterización de las condiciones socioeconómicas de la población de adultos mayores en el Perú con énfasis en la situación de pobreza y desprotección social de ...
Arbitraje Laboral Potestativo como Final Offer Arbitration
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015)
This article explains how it was formed and shaped the Facultative Labour Arbitration optional by the judgments of the Constitutional Court, in order to that the workers or the employer may resort and request the initiation of ...
El Cumplimiento de la Condición Resolutoria como Causal Válida de Extinción en los Contratos de Trabajo a Plazo Indeterminado: ¿Contratos Temporalmente Indefinidos?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015)
En el presente artículo, la autora analiza si a la luz de las normas laborales que regulan las causales de extinción de los contratos de trabajo, es posible que las partes puedan incorporar válidamente una condición ...
El Reglamento Interno de Trabajo como fuente de Derecho: importancia y visión jurisprudencial
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
The Internal Labor Regulations is a rule law that could be created by the employer. In that sense, its position in the system of sources is residual because it can not contravene the government rules nor the collective ...
La flexiseguridad como paradigma de las políticas de empleo en Europa: Revisión crítica
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014)
Employment flexibility and employment stability are concepts that, historically, have been found to be opposite to one another within Labor Law. It is in the middle of this context that Flexisecurity is born, being a concept ...
Vigilancia de la salud de los trabajadores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014)
In our legal system, fundamental rights to life and health of workers are important legallyprotected goods that cannot be disregarded. Therefore, the State and the employers must put special emphasis on health and security ...
Diagnóstico: El título preliminar de la nueva ley Procesal del Trabajo y las cuotas de empleo en el reglamento de la Ley General de la Persona con Discapacidad. Entrevista a Pedro Morales Corrales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014)
The concern for the rights of people with disabilities is not an issue unrelated to Labor Law. From the ban on firing a worker with a supervening disability to permissions for medical treatments, the fact is that Labor Law ...