Search
Now showing items 1-10 of 47
Requisitos para aplicar válidamente la condición resolutoria como mecanismo de extinción de la relación laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-11)
El presente trabajo tiene como objetivo estudiar a la condición resolutoria, institución
jurídica propia del Derecho Civil, como mecanismo válido de extinción de una relación
laboral. Nuestro primer análisis se centrara ...
Consideraciones respecto al despido por causal de rendimiento deficiente
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-07)
Actualmente el despido justificado amparado en la causal de rendimiento deficiente se encuentra regulado mediante el literal b) del artículo 23° del Decreto Supremo No. 003-97-TR, TUO del Decreto Legislativo No. 728 – Ley ...
Visión crítica de la sanción de suspensión por huelgas improcedentes: a propósito de los pronunciamientos de la Corte Suprema
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-31)
El presente trabajo académico desarrolla un análisis crítico sobre los pronunciamientos de la
Corte Suprema referidos a las sanciones impuestas a trabajadores que acatan huelgas
calificadas por la Autoridad de Trabajo ...
Informe sobre Expediente N° 02713-2016-0-1801-JR-LA-03
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-01-27)
El presente informe jurídico versa sobre la demanda interpuesta por Perla Guadalupe Berríos Cabrera contra Compañía Latinoamericana de Radiodifusión S.A., sobre el reconocimiento de una relación de trabajo derivada de la ...
La problemática de la determinación del daño moral causado en los despidos injustificados
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-01-15)
El presente trabajo de investigación surge del análisis crítico de la reciente
jurisprudencia laboral peruana sobre determinación del daño moral en los despidos
injustificados y la necesidad de acreditar su existencia ...
La responsabilidad del empleador por el daño sufrido producto de un accidente de trabajo: la necesaria reforma del sistema de responsabilidad objetiva
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-12-10)
La presente tesis pretende analizar la figura de la responsabilidad objetiva del
empleador en materia de accidentes de trabajo, adoptada por los magistrados de la
Corte Suprema, en la decisión plenaria materia del VI ...
Evaluación de razonabilidad de despido como sanción en el análisis de despidos fraudulentos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-18)
El objetivo del presente trabajo es analizar el despido fraudulento considerándose como un tipo de despido desarrollado por el Tribunal Constitucional. Al respecto, se evalúa si nos encontrábamos frente a un despido ...
Informe Jurídico de Casación Laboral No. 16329-2015
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-18)
El presente Informe tiene por finalidad analizar lo resuelto por la Corte Suprema en la
Casación Laboral No. 16329-2015, Casación que versa sobre la discusión del
reconocimiento del tiempo de periodos de inactividad como ...
Informe jurídico sobre la Casación Laboral N° 25646-2017
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-20)
La Casación Laboral N° 25646-2017-Arequipa se focaliza en el conflicto que surge entre
el empleador (Minera Cerro Verde) y el trabajador (Zenón Mujica) quien es sancionado
por no haber prestado sus servicios el 8 y 9 de ...
Informe Jurídico sobre la sentencia del Tribunal Constitucional bajo numero de expediente N° 00021-2014-PI/TC
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-18)
El informe tiene como objetivo analizar la sentencia del Tribunal Constitucional respecto del “Caso Régimen Laboral de las MYPE”, recaído en el expediente N° 00021-2014-PI/TC. En el cual el Colegio de Abogado de Arequipa ...