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    Criminal compliance y sistema penal en el Perú 

    Clavijo Jave, Camilo Andrés (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-02-24)
    La criminalidad empresarial en el Perú (fraudes, complejos actos de corrupción y lavado de dinero, entre otros graves delitos que generan un fuerte impacto en la economía y un sinnúmero de agraviados) es preocupante y ...
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    El Programa de Clemencia en el Perú: propuestas para una implementación efectiva 

    Guillén Lazo, Alejandra Gricel (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-05-03)
    Mediante esta investigación se plantea analizar el existente marco normativo sobre el Programa de Clemencia en el Perú, el Proyecto de Guía de Clemencia y su versión final. Dicho análisis se realiza con el objetivo de ...
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    El derecho y la responsabilidad social empresarial 

    Otoya Calle, Johan Sandro (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013-04-04)
    La presente Tesis para obtener el Título de Licenciado en Derecho, se escribe en un momento en que el debate internacional sobre el cumplimiento de los estándares sociales (normas laborales, ambientales, de salud, ...
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    Alternativas para la implementación del Libro de Reclamaciones en los establecimientos comerciales abiertos al público sin recurrir al procedimiento administrativo sancionador 

    Álvarez Suárez, Phillip (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-05-15)
    El Código de Protección y Defensa del Consumidor introdujo el Libro de Reclamaciones, el cual, es concebido como un instrumento que permite a los consumidores presentar una queja o reclamo en el preciso momento en que ...
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    ¿Las empresas involucradas en temas de corrupción pueden utilizar Programa de Compliance Ex - Post como herramienta que asegure su continuidad comercial y aportar a la recuperación de reputación? 

    Salas Cabrera, Giuliana Maruja (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-03-16)
    Plantear la efectividad de la función “ex-post” de los Programas de Compliance en empresas que se han visto involucradas en temas de corrupción, que puedan haber sido generadas por el órgano directivo, plana gerencial o ...
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    La responsabilidad de los directores por las decisiones de negocio y la necesidad de implementar la figura del business judgment rule en la Ley General de Sociedades 

    Quispe Neira, Kristhian Gerónimo (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-03-16)
    Los directores empresariales son aquellas personas designadas por la junta de accionistas para que tomen las riendas de la empresa, por lo que las decisiones que ejecuten son de suma importancia, ya que podrían definir ...
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    La responsabilidad de los administradores dentro del funcionamiento del grupo de empresas: un escenario no previsto por la Ley General de Sociedades 

    Fernández Herrera, Kevin Fernando; Serpa Santos, Maria Teresa (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-07-01)
    La presente investigación tiene como propósito solucionar un problema ocasionado por la falta regulación de los grupos de empresas en la Ley General de Sociedades. Este vacío genera inconvenientes desde la perspectiva ...
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    La regulación del compliance laboral empresarial en el derecho peruano como un mecanismo de prevención de accidentes y/o enfermedades profesionales 

    Otiniano López, Tiana Marina (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-28)
    El presente trabajo de investigación explica la necesidad de establecer el cumplimiento normativo en las empresas -Compliance laboral-, con el objeto de evitar riesgos de diversa índole que pueden traer consigo los ...
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    Breves reflexiones sobre la compensación de pérdidas tributarias en las reorganizaciones societarias según la Casación No. 4015-2014-Lima 

    Escajadillo Valdez, Franz Eduardo (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-02-10)
    A propósito de la modificación del Artículo 106 de la Ley de Impuesto a la Renta mediante la Ley No. 27356, vigente a partir del 01 de enero de 2001, se prohibió la aplicación de la compensación de pérdidas tributarias ...
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    “Insuficiencia del marco normativo laboral vigente para afrontar el perjuicio económico generado en la relación laboral por la comisión del delito de apropiación ilícita del patrimonio de las empresas empleadoras: un estudio a partir de 3 casos denunciados y sentenciado en los Distritos Fiscal y Judicial del Cusco y Madre de Dios – año 2014” 

    Gonzales Huarcaya, Henry Flavio (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-04-10)
    La normatividad laboral tiene como principal sujeto de protección al trabajador, sin embargo no nos ponemos a pensar que en las relaciones laborales de carácter privado; el empleador se puede ver afectado en tanto los ...
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