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    Propuesta normativa para la inclusión de las modalidades atípicas de la huelga en nuestro ordenamiento jurídico 

    Ciriaco Bellido, Carlos Ernesto (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-27)
    A pesar del reconocimiento del más alto rango del derecho de huelga, este ha caído en una crisis que ha sido objeto de estudio por parte de la doctrina, desde su poca efectividad hasta las barreras y restricciones por ...
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    La libertad de expresión en las relaciones colectivas del trabajo y sus límites 

    Aguirre Huárez, Marino Nemesio (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-27)
    Ciertamente el estudio del ejercicio de los derechos inespecíficos en el centro del trabajo no han sido de los más numerosos, y cuando se han tratado, estos no han sido de la profundidad necesaria, más no por falta de ...
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    Reflexiones en torno a la regulación del procedimiento de negociación colectiva del Sector Público en la Ley N° 31188 

    Angeles Saenz, Cristina Maria (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-05)
    El trabajo de investigación parte de analizar la regulación del procedimiento a la negociación colectiva establecida por la Ley N° 31188, desde el desarrollo normativo y jurisprudencial del derecho constitucional a la ...
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    Los grupos de empresas en el derecho laboral peruano : anomia, consecuencias laborales para las partes de la relación laboral y propuesta normativa 

    Silva Rivera, Edú Alonso (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-07)
    En el presente trabajo académico se busca reflejar la importancia de contar con una adecuada regulación sobre el fenómeno del grupo de empresas en el Derecho del Trabajo, empezando con una crítica sobre la anomia legislativa ...
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    La negociación colectiva en empresas de intermediación laboral ¿es necesario regular un nuevo tipo de organización sindical para este fenómeno de triangulación laboral? 

    Valdivia Pilco, Emma Ivonne (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-12)
    El presente trabajo académico desarrolla el estudio de uno de los fenómenos de la triangulación laboral: la intermediación laboral, centrando su atención en el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores de ...
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    Derecho de sindicación de los trabajadores públicos que ocupan cargos directivos y de los denominados empleados o servidores de confianza 

    Babilón Grados, Fidel Ernesto (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-07-21)
    El objetivo principal de esta tesis es, en primer término, llamar la atención sobre la manera en que es concebida la confianza que sirve de sustento para la incorporación de personas en el ámbito público, dado que si ...
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    La negociación colectiva en un contexto de crisis empresarial 

    Galantini Chiroque, Jose Francisco (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-22)
    El presente trabajo tiene como objetivo determinar si la negociación colectiva en un contexto de crisis empresarial debería ser objeto de fomento al igual que la negociación colectiva tradicional. Para ello, estudiaremos ...
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    Informe sobre Expediente N° 24476-2014 

    Chung Fernandini, Karina Alexandra (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-06)
    El presente informe jurídico tiene como objetivo analizar la demanda interpuesta por el Sindicato Único de Trabajadores de la Minera Barrick Misquichilca S.A (en adelante, “el Sindicato”), contra la Minera Barrick ...
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    Unilateralismo y negociación colectiva en la administración pública 

    Balbín Torres, Edgardo (Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2005)
    El presente trabajo pretende llamar la atención sobre un segmento de las relaciones laborales que, no obstante evidenciar el despliegue de prácticas autoritarias sobre un número muy importante de trabajadores, ha sido ...
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    El impacto de la tercerización en las relaciones colectivas de trabajo y en los equilibrios constitucionales : análisis y propuestas 

    Guerra Rodríguez, Luciana Carolina (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-11-30)
    El siglo XXI ha consolidado un complejo fenómeno denominado globalización, el cual trae consigo consecuencias económico-sociales de importante magnitud, repercutiendo algunas de ellas de manera fundamental en las estructuras ...

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    AuthorAguirre Huárez, Marino Nemesio (1)Angeles Saenz, Cristina Maria (1)Babilón Grados, Fidel Ernesto (1)Balbín Torres, Edgardo (1)Chung Fernandini, Karina Alexandra (1)... View MoreSubjectDerecho colectivo del trabajo--Perú (9)Derecho laboral--Perú (6)Libertad sindical--Perú (3)Negociaciones colectivas de trabajo--Perú (3)Empleados públicos--Perú (2)... View MoreDate Issued2020 - 2022 (7)2010 - 2019 (2)2005 - 2009 (1)Document TypeTesis de licenciatura (2)Libro (1)

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