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    El análisis de la implementación del teletrabajo mixto en el sector bancario peruano. Casos: BCP Y BBVA 

    Silva Tarrillo, Winie Ninive; Carrasco Malpartida, Josselyn Ruby; Vega Rubio, Julio German (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-07-20)
    Esta investigación surge con la necesidad de analizar la implementación del Teletrabajo y las diferentes etapas que constituyen dicho proceso dentro de dos empresas pertenecientes al sector bancario peruano. El estudio ...
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    El cese colectivo por causas económicas, tecnológicas, estructurales o análogas en el Perú: algunas propuestas para su viabilidad 

    Quino Cancino, Shirley Charlotte (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-11)
    El presente trabajo analiza la regulación específica para los ceses colectivos por causas económicas, tecnológicas, estructurales o análogas; con la finalidad de analizar cuáles son las principales deficiencias de la ...
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    Reconocimiento constitucional del derecho a la negociación colectiva de los servidores públicos 

    Gonzales Melquiades, Danny Grimaldo (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-14)
    El reconocimiento de los derechos colectivos del trabajo ha tenido una evolución desde su aparición, y en el caso de los servidores públicos, dicha evolución ha sido más pausada; incluso, en nuestro país existen autores ...
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    Reflexiones sobre la aplicación de la suspensión perfecta de labores aprobada automáticamente dentro del cese colectivo por motivos económicos 

    Fernández Tupayachi, Zoila Yisela (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-16)
    El artículo 48, literal c, del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR faculta al empleador a adoptar automáticamente la suspensión perfecta de ...
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    La condición resolutoria en el ordenamiento laboral peruano 

    Mejía Mejía, Claudia Vanessa (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
    El presente trabajo de investigación abarca el estudio de la condición resolutoria en los contratos de trabajo como instrumento de extinción de la relación jurídica laboral. Asimismo, analiza su aplicación y requisitos ...
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    Requisitos para aplicar válidamente la condición resolutoria como mecanismo de extinción de la relación laboral 

    Quiñonez Lopez, Sonia Amparo (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-11)
    El presente trabajo tiene como objetivo estudiar a la condición resolutoria, institución jurídica propia del Derecho Civil, como mecanismo válido de extinción de una relación laboral. Nuestro primer análisis se centrara ...
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    El tratamiento indemnizatorio a los Trabajadores de Dirección y de Confianza en el régimen laboral peruano: Necesaria revisión de la clasificación “dual” 

    Morales Morante, Carlos Guillermo (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-07)
    El presente trabajo tiene por objeto desarrollar un análisis jurídico de la problemática del tratamiento indemnizatorio de dos categorías laborales que desde su origen histórico han estado interrelacionadas: los trabajadores ...
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    El traslado geográfico del trabajador : el lugar de trabajo como condición esencial de la relación laboral 

    Malpica Castillo, Luis Daniel (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-15)
    La diferencia de un contrato laboral con uno civil radica en la facultad que tiene el empleador en llevar la relación laboral de la manera que a él le parezca más adecuada. Esto es lo que se conoce como el poder de dirección, ...
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    La aplicación del principio de igualdad en el contrato de trabajo a tiempo parcial : análisis sobre la validez de la exclusión de beneficios laborales 

    Gayoso Gamboa, Giancarlo (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-21)
    El presente trabajo aborda la problemática existente en torno a la escasa regulación que existe respecto al contrato a tiempo parcial, el mismo que debiera ubicarse como un mecanismo que incentive la productividad en las ...
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    Procedimiento de cese colectivo por causas económicas y debida protección en favor de los trabajadores cesados 

    Carbajal Gastelo, Paola Janette (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-11)
    El presente artículo académico gira en torno a la presentación y análisis de la regulación sobre los ceses colectivos por causas económicas en el ámbito nacional, así como una comparación con el tratamiento normativo en ...
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    AuthorFernández Tupayachi, Zoila Yisela (2)Gayoso Gamboa, Giancarlo (2)Mejía Mejía, Claudia Vanessa (2)Ojeda Quiroz, César David (2)Aguilar Paravicino, Ricardo Jaime (1)... View MoreSubjectDerecho laboral--Perú (28)Contratos de trabajo--Perú (19)Contratos de trabajo--Legislación--Perú (11)Contratos de trabajo--Extinción--Perú (9)Despido de empleados--Legislación--Perú (6)... View MoreDate Issued2021 (16)2019 (10)2022 (9)2018 (6)2017 (5)2020 (1)Document TypeTrabajo académico de segunda especialidad (17)Tesis de maestría (16)Tesis de licenciatura (13)Tesis de grado (1)

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