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    El análisis de la implementación del teletrabajo mixto en el sector bancario peruano. Casos: BCP Y BBVA 

    Silva Tarrillo, Winie Ninive; Carrasco Malpartida, Josselyn Ruby; Vega Rubio, Julio German (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-07-20)
    Esta investigación surge con la necesidad de analizar la implementación del Teletrabajo y las diferentes etapas que constituyen dicho proceso dentro de dos empresas pertenecientes al sector bancario peruano. El estudio ...
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    La Inestabilidad Laboral en el Perú y sus Impactos en la Psicología desde una Mirada del Psicoanálisis 

    Llique Ramírez, Rosa Natalí; Beyá González, Erick (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
    El presente artículo pretende brindar una visión más amplia acerca de la inestabilidad laboral como fenómeno que afecta a los trabajadores peruanos en los distintos regímenes laborales existentes, es decir, no sólo desde ...
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    El Cumplimiento de la Condición Resolutoria como Causal Válida de Extinción en los Contratos de Trabajo a Plazo Indeterminado: ¿Contratos Temporalmente Indefinidos? 

    Cjuro Vera, Cinthia Mirella (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015)
    En el presente artículo, la autora analiza si a la luz de las normas laborales que regulan las causales de extinción de los contratos de trabajo, es posible que las partes puedan incorporar válidamente una condición ...
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    Validez y eficacia del contrato de trabajo 

    Toyama, Jorge (Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2012-06-21)
    The validity and efficacy of the labor contract as well as cases of nullity and defeasibility import an analysis of scopes of the supplementary application of Civil Code taking into account the peculiarities of Labor Law. ...
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    Balance de la Política Laboral del Gobierno Actual 

    Gamarra Vílchez, Leopoldo (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
    El presente trabajo se propone analizar la política laboral del actual Gobierno peruano. Empezaremos con algunas consideraciones sobre el contexto económico y social del período 2011-2015 y específicamente sobre el concepto ...
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    El alcance de los principios de razonabilidad y proporcionalidad frente al principio de legalidad en el despido por causal de impuntualidad reiterada en el Perú 

    Holguín Núñez, Ninuska Elizabeth (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-06-01)
    El presente trabajo resulta importante porque desarrolla una crítica a la constitución de la falta grave en la impuntualidad reiterada con tan solo el cumplimiento formal de los presupuestos previstos en la Ley de ...
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    Dificultades en la aplicación del contrato de suplencia: análisis de situaciones problemáticas desarrolladas en la jurisprudencia y en la práctica 

    Gayoso Salazar, Hilda Uxúa (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-06-01)
    A propósito de la revisión de algunas situaciones encontradas en la jurisprudencia y en la práctica se analiza la aplicación de uno de los contratos a plazo fijo, el contrato de suplencia, entendido como una de las ...
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    Delimitación del Trabajador Indefinido no Fijo de las Administraciones Públicas en España 

    Gorelli Hernández, Juan (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
    Con este estudio, se analiza la situación jurídica de los trabajadores “indefinidos no fijos” al servicio de las Administraciones Públicas, es decir, aquellos que si bien, inicialmente, tenían un contrato de carácter ...
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    La reforma del mercado de trabajo en España durante la crisis financiera internacional 

    Ojeda, Antonio; Gutiérrez, Miguel (Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2012-06-21)
    The labor market reform in Spain during the international financial crisisThe crisis emerged in 2008 has caused a marked degradation of employment in Spain and an emergency legislation in a very short time, which is analyzed ...
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    Integración del proceso de gestión del diseño organizacional y de gestión del desempeño en la aplicación de sanciones por incumplimientos del trabajador 

    Vera Pérez, Andrea (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-11-07)
    A partir de este artículo analizaremos la utilidad del contrato de trabajo y del perfil de puesto en el proceso de evaluación del desempeño de un trabajador, a efectos de poder integrar las herramientas que nos provee la ...
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    AuthorFernández Tupayachi, Zoila Yisela (2)Gayoso Gamboa, Giancarlo (2)Gorelli Hernández, Juan (2)Mejía Mejía, Claudia Vanessa (2)Ojeda Quiroz, César David (2)... View MoreSubjectDerecho laboral--Perú (29)Contratos de trabajo--Perú (23)Contratos de trabajo--Legislación--Perú (12)Contratos de trabajo--Extinción--Perú (9)Contrato de trabajo (6)... View MoreDate Issued2020 - 2023 (36)2012 - 2019 (37)Document TypeTrabajo académico de segunda especialidad (21)Tesis de maestría (19)Tesis de licenciatura (16)Artículo (15)Tesis de grado (2)

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