360: Revista de Ciencias de la Gestión. Núm. 3 (2018)

URI permanente para esta colecciónhttp://54.81.141.168/handle/123456789/174827

Tabla de Contenido
Presentación
  • Presentación Del Aguila, Levy; Aylas Flórez, Elizabeth; 8-16

    • Artículos
  • Sostenibilidad en la cadena de suministro: evidencias del sector minorista español Morcillo-Bellido, Jesús; 18-38
  • Gestión de la cadena de suministro de un programa del Estado: metodologías que se adaptan para su optimización Tremolada Tovar, Veralina; 39-60
  • Análisis de fracasos en el lanzamiento de nuevos productos en la industria de bebidas en el Perú a partir del modelo stage-gate Alvarado Alarcón, Miluska; Alegre Valdivia, Vanessa; Martínez Utía, Tatiana; Seclen Luna, Jean Pierre; 61-83
  • Discapacidad visual, competencias y empleabilidad en el Perú Bergamino Varillas, Juan Pablo; 84-108
  • Los cambios en la industria de la música y el rol de las sociedades de gestión colectiva Mendoza Woodman, Jorge; 110-135
  • La transferencia de conocimiento en las alianzas estratégicas para la innovación Díaz Gamarra, Manuel Alejandro; 136-148

    • Explorar

    Filtros

    20181

    Ajustes

    Autorsearch.filters.applied.operator.equals: search.filters.author.Bergamino Varillas, Juan Pablo

    Resultados de Búsqueda

    Mostrando 1 - 1 de 1
    • No hay miniatura disponible
      ÍtemTexto completo enlazado
      Discapacidad visual, competencias y empleabilidad en el Perú
      (Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2018-09-25) Bergamino Varillas, Juan Pablo
      Employment is a way of economic and social development, it leads people to improve their quality of life and increase their sense of belonging, as it allows them to generate a productive contribution to society. For people with disabilities, the access to employment is usually limited because of the educational, economic and cultural barriers that prevent the participation of this group in working life; however, they have different types of skills to perform productive tasks that ensure they can maintain a stable and long term employment. It is important to know what these skills are and how they influence the employability of this group. Also, it is responsibility of the society to generate spaces for the development of this group that the government and the market have left aside.